機關黨委加強新時代廉潔文化建設工作方案

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機關黨委加強新時代廉潔文化建設工作方案

機關黨委加強新時代廉潔文化建設工作方案

為進一步推進xx局全面從嚴治黨向縱深發展,加強機關及所屬單位黨員、干部廉潔自律意識,增強黨員領導干部廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家的思想自覺,切實履行好xx系統“維護職工合法權益、竭誠服務職工群眾”的基本職責,持續提升職工群眾的獲得感幸福感安全感,根據***辦公廳《關于加強新時代廉潔文化建設的意見》精神,結合xx局實際,現制定xx局加強新時代廉潔文化建設具體措施如下:

1.強化思想理論武裝。堅持以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和xx屆歷次***精神,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,牢記“國之大者”,切實做到不忘初心、牢記使命,引導黨員、干部從思想上正本清源、固本培元,始終保持***人的政治本色。堅持黨組會第一議題制度,及時跟進學習XXX重要講話和重要指示批示精神。發揮xx局黨組理論學習中心組的“旗艦”作用,將XXX關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述,列入xx局黨組理論學習中心組學習計劃。進一步加強黨性教育和政治培訓,將XXX關于黨風廉政建設、廉潔文化建設的重要論述,納入xx系統學院教育培訓內容,加強與市委黨校合作,實現教學資源共享,將市委 當前隱藏內容免費查看黨校開設的黨性教育和黨風廉政建設方面的課程納入學院政治首課菜單,豐富xx系統干部教育培訓的內容。舉辦“xx系統大講堂”、黨建展板和宣傳卡片、知識競賽、主題黨日、志愿者服務等多種形式,推動廉潔文化建設實起來,強起來。

2.鞏固拓展黨史學習教育成果。堅決貫徹落實XXX“讓XX成為全黨全社會的共識”的重要要求,以《中共***關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》和黨***有關精神為根本、為基準,以迎接黨的二十大勝利召開為主線,深入開展“迎盛會、鑄忠誠、強擔當、創業績”主題學習宣傳教育實踐活動。統籌推進黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史宣傳教育,學好《論中國***歷史》《XXX關于中國***歷史論述摘編》等教材,繼續開展紅色書籍閱讀、青年干部讀書班、黨史知識競賽、紅色電影進機關等活動,深入開展黨的光榮傳統和優良作風教育,傳承對黨忠誠、敢于善于斗爭、艱苦奮斗等優良品質,深化對黨的性質宗旨的認識,始終做到心存敬畏、用權為民,不斷增強黨員干部意志力、堅忍力、自制力。

3.發展健康積極的黨內政治文化。深入推進黨內政治生活、政治生態、政治文化一體建設。嚴肅政治紀律和政治規矩,嚴肅黨內政治生活,嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》,努力提高民主生活會和各項組織生活質量,進一步增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。貫徹執行民主集中制,健全完善xx局各級黨組織領導班子議事規則、決策程序和工作機制。以持續整治圈子文化、碼頭文化、好人主義為重點,推動黨內政治生態不斷凈化。發展積極健康的黨內政治文化,倡導清清爽爽、規規矩矩、老老實實的同志關系。充分發揚黨內民主,進一步推進黨務公開,暢通黨員意見表達渠道,切實保障黨員民主權利。增強黨員干部法紀意識,用好“三會一課”等組織生活制度,深化“黨章學習日”、“七一”過政治生日、重溫入黨誓詞等活動,促進黨內法規學習常態化制度化,形成尊崇黨章、遵守黨紀的良好習慣。健全學紀學法制度,每年開展紀法教育月、教育周等活動,不斷增強黨員干部法治意識、黨規意識、制度意識、紀律意識,促進依法履職,廉潔從政。

4.做嚴做實對黨員干部日常教育管理監督。嚴格落實《中共***關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》、《中共x市市委關于加強對“一把手”和領導班子監督的若干措施》和《市委組織部印發〈關于加強組織部門政治監督的實施意見〉的通知》等文件精神,不斷壓實各級黨組織管黨治黨政治責任,激發組織部門政治監督內生動力。加強對“一把手”和領導班子的監督,把有關要求落實到全面從嚴治黨的各項工作中,以“關鍵少數”帶動“絕大多數”。落實好《x市xx局組織部門列席所屬單位黨組織會議實施細則》,圍繞列席單位“一把手”領導駕馭能力、班子成員作用發揮、會議紀律等進行指導、監督、檢查。強化領導干部日常監督管理,嚴格落實述責述廉、個人有關事項報告、經濟責任審計、領導干部家訪、任前履職和廉政談話等制度機制,建好用好廉政檔案,做到真管真嚴、長管長嚴。落實好領導干部報告個人有關事項工作要求,嚴格管理因私出國境證件和兼職審批程序,加強和規范辭職、退休后從業管理,全面清理違規經商辦企業等行為,進一步完善有關工作機制及要求,豐富干部管理監督職能。深化所屬單位政治巡察結果運用,推動巡察發現問題整改落實,不定期開展“回頭看”,對巡察整改問題存在敷衍應付、紙上整改、整改力度不夠、不及時不徹底的單位和個人,一經發現從嚴從重嚴肅處理,釋放越往后執紀越嚴的信號,確保巡察整改工作與全面從嚴治黨主體責任落實情況深度融合,一體推進。深化用好監督執紀“四種形態”,特別是“第一種形態”,發現苗頭性、傾向性問題及時批評誡勉、督促糾正,防止小問題演變為違紀問題,把從嚴教育管理監督體現在日常,一體推進不敢腐不能腐不想腐。

5.堅持正確選人用人導向。嚴格落實好《中共x市市委組織部印發〈關于加強干部選拔任用工作監督檢查的實施意見〉的通知》等文件精神,貫徹落實全面從嚴治黨和從嚴管理干部有關要求,不斷加強干部選拔任用工作監督檢查力度,從嚴把好干部選任關口。突出政治標準,把牢第一關口,堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢,把新時期好干部標準落到實處。把事業為上作為選人用人根本出發點,堅持以事擇人、依崗選人、人崗相適。落實《中共x市xx局黨組大力發現培養選拔優秀年輕干部的具體舉措》,用好xx局優秀年輕干部信息庫,及早發現、及時培養適應新時代要求的優秀年輕干部,大力選拔勤于學習、踏實肯干、不事張揚、任勞任怨、知行合一的干部,并放到領導崗位充分鍛煉。進一步加大機關及所屬事業單位干部交流力度,打破干部交流壁壘,破除論資排輩、平衡照顧等觀念,不斷改善機關和所屬單位干部隊伍結構,打破隱性臺階,大膽選用敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。

6.加強廉潔文化宣傳教育。用社會主義先進文化培育為政清廉、秉公用權的文化土壤,運用微信公眾號、APP及xx局官方網站,及時轉發***、市委、xx局等相關政策規定,發揮教育在前、警示在前、預防在前的作用。積極轉發***、市委、市紀委監委、市網信辦等權威部門制作的相關宣傳海報、宣傳視頻,在全市廣大職工中開展普及型教育,讓職工群眾全方位了解廉政建設的重要性,時刻保持警醒。加強機關廉潔文化建設,用中華優秀傳統文化涵養克己奉公、清廉自守的精神境界,挖掘整理古圣先賢、清官廉吏的嘉言懿行,運用歷史智慧推進黨風廉政建設。深化家庭家教家風建設,引導黨員干部特別是領導干部帶頭明大德、守公德、嚴私德,自覺凈化生活圈、社交圈、朋友圈,提高黨員干部拒腐防變和為民服務的意識,營造崇廉尚廉氛圍。

7.持續深化作風建設。持續深入治理形式主義官僚主義、不擔當不作為問題,認真落實《xx局關于開展講擔當促作為抓落實、持續深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題專項行動工作方案(2021-2023年)》《xx局2022年度持續深入治理形式主義官僚主義、不擔當不作為問題專項行動具體工作措施》和《進一步加強和改進xx局機關干部作風建設具體工作舉措》,推動黨員干部養成“嚴、忙、快、實”的工作作風。貫徹***八項規定及其實施細則精神,嚴格遵守辦公用房、公務用車等方面規定,切實加強節假日公務用車管理。認真落實為基層減負的各項規定,圍繞解決“文山會?!眴栴},按照市委辦公廳要求,控制年內規范性文件數量和全市性會議次數,著力精簡會議活動,從源頭上把好關口。持續保持查糾“四風”的高壓態勢,緊盯重要節點,持續開展明察暗訪。落實“進群、入群”要求,常態化開展xx系統干部赴基層蹲點活動,深化基層聯系點調研、職工需求和滿意度調查等工作機制,不斷提高調研實效。深化“為職工群眾辦實事”實踐活動,結合疫情防控常態化形勢,組織機關黨員、干部下沉社區入列輪值,開展機關干部赴基層蹲點活動,探索健全和完善聯系職工群眾長效機制,不斷提高群眾工作本領。

8.強化正向激勵和關心關愛。認真落實xx局年度績效管理工作考評指標及責任分工,依照市績效管理工作領導小組年終考核結果和反饋意見,充分發揮績效管理激勵約束作用,每年制定內部差異化分配方案,按照績效考核等次確定發放標準。建立健全干部擔當作為的激勵和保護機制,大力選樹擔當作為先進典型,發揮先進黨員的示范引領作用,充分調動和激發xx局黨員干部的積極性、主動性、創造性,切實糾治“機關病”,積極營造講擔當、促作為、抓落實的良好工作氛圍,調動干部的干勁、拼勁、韌勁。健全完善正向激勵、容錯糾錯、澄清保護機制,為敢干者卸下包袱,為敢擔當者撐腰鼓勁,用制度為干部擔當作為、創新競進保駕護航,大力營造想擔當、能擔當、敢擔當的濃厚氛圍。

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