縣醫院講嚴立對照檢查材料12篇

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縣醫院講嚴立對照檢查材料12篇縣醫院講嚴立對照檢查材料  2022年開展“講嚴立專題警示教育情況匯報材料例文2022  報材料范文5篇  篇一:鄉鎮開展“講嚴立”專題警示教育情況匯報  按照下面是小編為大家整理的縣醫院講嚴立對照檢查材料12篇,供大家參考。

縣醫院講嚴立對照檢查材料12篇

篇一:縣醫院講嚴立對照檢查材料

  2022年開展“講嚴立專題警示教育情況匯報材料例文2022

  報材料范文5篇

  篇一:鄉鎮開展“講嚴立”專題警示教育情況匯報

  按照省、市、區委要求,為深學篤行習近平新時代中國特色社會主義思想,持續優化黨內政治生活,xx鄉以案為鑒,強化教育,統籌結合,扎實推進“講嚴立”專題警示教育活動。

  三是扎實推進活動,吹好“清明風”。該鄉將“講嚴立”專題警示教育與當前脫貧攻堅、美麗鄉村建設、基層組織標準化建設等重點工作相結合,督促黨員干部認真履職盡責和勇于擔當作為,完善獎懲考核機制,努力營造“風清氣正、紀律嚴明”的工作氛圍,打造“忠誠、干凈、擔當”干部隊伍,促進全鄉經濟社會協調發展。

  篇二:鄉鎮推進“講嚴立”專題警示教育情況匯報

  為扎實推進“講嚴立”專題警示教育,裕安區xx鎮嚴格按照省、市、區委的相關決策部署,統籌實施,精準發力,緊抓“講嚴立”專題警示教育,確保各項活動有序開展。

  抓落實,確保規定動作貫徹執行。召開動員會周密部署,明確黨委嚴格履行主體責任,結合本單位實際,制訂《關于在全鎮黨員領導干部中開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育活動方案》,牢牢抓住“學、查、改、促”四個關鍵環節,圍繞“十個一”活動要求,細化工作任務,確保學到位,改徹底。

  抓關鍵,確保警示效果最大化。堅持問題導向,以魯煒案為反面教材,結合“陳、楊、周”和本區近年來查辦的典型案件,突出用身邊事教育身邊人。通過黨委書記上黨課、“講嚴立”專題輔導報告會、參觀紅色教育基地等一系列活動,進一步樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“五個純粹”。

  抓結合,確保各項工作統籌推進。以“講嚴立”專題警示教育活動為契機,進一步深化“講重作”專題警示教育活動,結合當前“村兩委”換屆、脫貧攻堅、信訪WW等重點工作,發揮黨員干部的示范帶頭作用,在全鎮營造風清氣正的良好氛圍。

  篇三:縣政府辦開展“講嚴立”專題警示教育情況匯報

  根據縣委關于開展“講嚴立”專題警示教育要求,縣政府辦積極謀劃,認真開展“五個精心”活動,扎實開展“講嚴立”專題警示教育,取得實效。

  精心策劃現場教育。6月底組織辦公室全體黨員赴涇縣雙花園黨支部開展“不忘初心”現場教育,著力引導黨員干部憶初心、悟初心、踐初心,不忘自身使命和職責。

  精心安排案例警示教育。召開警示教育現場會,邀請縣紀委監委對我縣近期查處的黨員干部違紀違法案件進行通報,組織辦公室副科級以上干部及全體秘書聆聽警示教育,以案傳導,警鐘常鳴。

  精心組織集中研討。黨組成員圍繞“不忘初心忘沒忘,牢記使命牢不牢”開展集中研討,以“三嚴三實”標準審視自我,切實做好“兩個維護”,不忘初心,砥礪前行。

  篇四:紀委監委推進“講嚴立”專題警示教育情況匯報

  xx區紀委監委在“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育中,為增強全區紀檢監察干部黨性觀念,區紀委監委各黨支部開展多形式黨性教育活動,不斷提高黨性教育的時效性和針對性,促“講嚴立”專題警示教育取得實效。

  鏡頭一:召開專題會議,迅速傳達“講嚴立”專題警示教育精神。為響應省市

  區“講嚴立”警示教育活動的號召,潁泉區紀委監委召開專題會議迅速傳達學習了省、市、區委開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育文件和領導重要講話精神,宣讀《關于在全區紀檢監察系統中開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育的方案》并就警示教育工作作出部署安排。

  鏡頭二:以黨員活動日為契機,各支部召開支部會議。為響應市、區和潁泉區

  紀委監委關于“講忠誠、嚴紀律、立政德”警示教育活動的號召,區紀委監委5個支部充分利用黨員活動日這個契機,召開支部會議迅速傳達了《在全區紀檢監察系統黨員干部中開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育的方案》的要求,并集中學習習近平總書記關于“講忠誠、嚴紀律、立政德”的相關論述。

  鏡頭三:重溫入黨誓詞,聲聲堅定對黨旗莊嚴宣誓?!拔抑驹讣尤胫袊伯a黨,

  擁護黨的綱領,遵守黨的章程……”在鮮艷火紅的黨旗下,各支部黨員高舉右拳,面對黨旗莊嚴宣誓。這一字一句,鏗鏘有力的

  誓言,讓大家追憶起入黨時的初心和自豪之情,堅定了大家不忘初心、砥礪奮進的理想信念。

  鏡頭四:過一次“政治生日”,牢記初心使命。區紀委監委第一和第二黨支部

  在認真了解每名黨員的基本情況,為入黨時間是7月的黨員過一次“政治生日”。向黨員發放“政治生日”賀卡,教育引導黨員時刻牢記入黨誓詞,終身踐行入黨誓詞。

  鏡頭五:一筆一劃,寫下心中對黨的忠誠和熱愛。在紅色的紙上寫下了對黨要

  說的心里話?!坝肋h擁護中國共產黨”、“不忘黨的恩情,永遠跟黨走”……這一字一句是每一位黨員對黨的“真情告白”。

  鏡頭六:突出特色,黨支部上一次專題黨課。區紀委監委各黨支部按照“講忠

  誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育要求,結合各支部本身特色,深入開展專題黨課活動,通過大力弘揚身邊先進典型事跡,深刻剖析身邊違紀違法案例根源,不斷增強黨員講政治、守規矩的思想自覺。使講忠誠、嚴紀律、立政德的理念入腦入心,不斷促進“講嚴立”專題警示教育取得成效。

  篇五:鄉鎮推動“講嚴立”專題警示教育情況匯報

  制定方案促實施,明確責任抓落實。制定《xx鎮關于以魯煒等案

  件為反面教材在黨員領導干部中開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育的實施方案》。成立了柘皋鎮“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育領導小組,明確責任,抓好落實。

  召開會議傳精神,入黨誓詞銘心中。通過召開動員會、專題研討會、專題黨委(擴大)會等形式傳達學習“講忠誠、嚴紀律、立政德”相關文

  件精神和重要講話,同時,鎮主要負責人帶領班子成員和參會人員重溫入黨誓詞,并要求把踐行入黨誓詞作為終身必修課。

  開展談話強紀律,抓早抓小防腐敗。柘皋鎮主要負責人吳明哲和黨委班子成員開展談心談話活動,再次強調“講忠誠、嚴紀律、立政德”提出的紀律要求,做到抓早抓小、防微杜漸,最大限度防止干部出問題,最大限度激發干部積極性。

篇二:縣醫院講嚴立對照檢查材料

  思想是行動的先行要在堅持黨的群眾路線方向上行為民服務之事不搞形式主義就必然要加強自身黨性修養深入領悟黨的群眾路線的涵義不斷學習黨的先進理論并逐步貫徹在自身工作生活中去不單單在工作中不搞形式主義更要經常深入基層走進群眾聽取群眾心聲了解群眾疾苦解決群眾困難堅決筑牢思想防線

  個人對照檢查材料

  ****醫院、衛生院****

  按照中央和省市區委部署,帶頭參加學習教育,虛心聽取批評意見,堅持聚焦“四風”問題,對照“三嚴三實”標準,進行了深入剖析檢查。6月17日至6月18日,在不同時間分別與班子成員分管科室負責人6人在辦公室談心談話,通過群眾提、自己找、上級點、互相幫,征求到20多條建議意見。進一步找準了自身存在的問題?,F將對照檢查情況報告如下:

  一、遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定精神方面的情況

  長期以來,自己嚴格遵守黨的政治紀律,堅持黨的基本理論和基本路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對中央已經做出決定的重大方針、政策和決議沒有不同意見,也沒有公開發表與其相悖的言論,更沒有與之相違的行動。但是,在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”黨的思想路線方面仍有一定差距。

  1、政治意識不強。一是政治敏銳性不強。遇事不善于從政治上思考和把握,對社會上的不良思潮和言行

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  斗爭不堅決,對黨員干部執行政治紀律講得多、抓得少。對一些似是而非的東西辨別不清,對社會上的歪理邪說、小道消息抵制不力,比如,在某些場合,談了一些對現行政策的看法,比如說:國家應加大改革力度、著力解決民生、切實維護民權、穩步推進民主,從根本上解決腐敗猖獗、貧富懸殊、治安滑坡、司法不公、道德淪喪、誠信缺失、生態失衡等重大問題。同時,對區衛生局的個別決定,也曾按程序提出過不同意見甚至反對意見。

  2、民主集中制執行不到位。主要表現在兩個方面:一是“三重一大”事項集體決策制度執行不嚴,比如有時通過院長辦公會商量研究代替院委會集體決策,沒有廣泛征求各方意見建議。

  3、落實黨風廉政建設責任制不堅決。執行落實廉政制度不嚴格,重業務工作,輕廉政建設,要求不嚴格,沒能使廉政意識真正讓黨員干部入心、入腦。比如,本人從內心擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》,并以此嚴格要示自己,切實轉變作風。在群眾反映強烈的“車輪上的鋪張”、“人情消費”、“職務消費”、“三公”經費支出過大以及違反規定配備秘書、違規占用住房和辦公用房等方面,本人都沒有違規現象和問題。但是,在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面,本人做得還有差距,還撰寫了

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  幾則“可發可不發”的簡訊。4、貫徹中央八項規定精神跟進慢。中央八項規定

  出臺后,一開始認為在鄉鎮工作屬于最基層,而八項規定更多是針對上級。在貫徹執行上,一段時期內存在觀望和從眾心理,認為只需要等著上級制定出臺關于會務、接待制度后,再嚴格貫徹落實就行了,在一定程度上影響了八項規定的貫徹執行效果。比如開會不積極,筆記潦草等。

  其他需要說明的個人重要事項:1、關于公務用車情況。公務用車為集體使用,未超標,無公車私用情況。2、關于個人住房。1套房產,房產地址***3.關于辦公用房。辦公用房,辦公用房面積12.45平米,未超標,無豪華裝修。4、關于人情消費。主要是正常朋友和親屬之間的婚喪嫁娶、喬遷新居、過生日等方面,有時存在人情消費情況。5、關于職務消費。沒有利用職務便利報銷各種費用等。6、關于“三公”經費開支。主要是控制“三公”經費開支情況,沒有超標準支出,沒有違反財經紀律等情況。7、關于配備秘書。沒有配備秘書。

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  8、家屬子女從業。*******9、關于無會所會員卡,對“會所中的歪風”做出公開承諾,并簽署承諾書。二、“四風”等方面存在的突出問題(一)形式主義方面1.以開會發文的方式抓工作、促落實,層層開會、層層發文、多層傳達部署。對待政治學習,忙于應付;對待業務工作,不勤學、不求精,經常以日常工作繁忙為由,導致業務知識不深、不精,知識水平和工作能力跟不上形勢需要,遇到具體業務問題吃不準,滿足于吃老本,工作簡單粗糙。缺乏“釘釘子”精神,對工作抓而不實、抓而不緊,對工作的執行到位情況抓得不嚴。具體表現:不認真抓落實,在文字上下功夫,文過飾非,學風不夠端正,學用時有脫節;寫材料重形式弱實效,為了達到創新或有新意好過關,沒有數據就推測、估算;沒有新意、新詞就絞盡腦汁地想,結構、層次上就挖空心思地調,如搞段落控制、字數對等、四言八句、排比對偶等。發個文件就算落實,工作不扎實。要精簡會議數量,提高會議質量和會議決策效率。進一步加強各類文件、簡報統籌和精簡合并。文風應更為務實,增強可操作性。片面認為“說到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”,計劃措施很周密,卻不注重深入實際抓落實,表面熱熱鬧鬧、興師動眾,實際效果卻不明

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  顯。工作中忽視了事物的主要矛盾的主要方面,對矛盾的特殊性研究不夠,有理論與實踐、制度與實際相脫節的現象。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進,但在處理具體問題有時也存在脫節現象,存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入,不夠細致,不夠務實。

  2.部署停留在會議、文件層面,針對性和操作性不強。會議多、文件多。存在以會議落實會議、以文件落實文件,會議和文件重復,內容空洞、照抄照搬、照轉照發現象普遍。

  具體表現:有些任務,用心不夠,責任心不強,停留在會議文件層面,方案缺乏針對性,操作性不強,造成工作不力。在思考、決策和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性,機械地貫徹上級工作部署,工作只求過得去、不求過得硬。深入學習思考少,往往把學習文件瀏覽一下,沒有真正研讀文件,分析文件,掌握文件的內涵,理論與實踐有存在“兩張皮”的現象;有時接到工作任務,首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候更是如此。有時存在著應付以求過關的想法,影響了工作效果,沒有時刻以高標準嚴格要求自己;運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高,缺乏思考。完成工作時,僅僅按照上級的活動方案和部署要求進行宣傳,沒

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  有創新動作,疲于應付。3.愿意聽順耳的話,對有不同意見和建議則不愿聽

  或很少聽。時有“學而不習”現象,文件資料看一遍了事,對與己無關的資料看個標題就簽字。自己不僅存在形式主義現象,對其抵制也不嚴、甚至隨波逐流。近年,則存在解決實際問題不夠多、督促檢查不夠嚴、貫徹落實不夠好現象,對職工從思想、工作、生活上關心幫助、排憂解難做得也不夠。

  具體表現:對一些自己反復調研考察,傾注心血的項目、決策等,一旦有人提出不同意見或建議就覺得心里不舒服,比如食堂管理,無論別人提出的建議是否正確、合理,潛意識里都會有一種抵觸的情緒,不能做到靜下心來認真分析來自不同角度的意見。如公共衛生宣傳,有些條幅、展板本來可以重復利用,或者沒有必要做得太過高檔,造成浪費,我雖反感但抵制不力。

 ?。ǘ┕倭胖髁x1.工作中過多強調領導分工,不屬于自己分工范圍的事項,不愿過多了解,不愿過多發表意見。存在“事不關己,高高掛起”的現象,不屬于自己分工范圍的事項,不愿過多了解,不愿過多發表意見。工作計劃不夠明確,工作中溝通協調少,對基層提出的建議和意見,沒有能夠做到積極聽取和采納,過多強調個人感受,存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。聯系關心

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  基層不夠,主動性不強、不夠深入。有時候只注重了解自己想要了解的問題,未能完全做到“從群眾中來,到群眾中去”,為民服務的宗旨有待加強。職能轉變、簡政放權不到位。存在管得過多、過細、過死。有時侯沒有深入實際認真了解職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么,在感情上對群眾有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位,還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念不強,有時侯看不到群眾的首創精神,指導工作存在主觀意志。

  具體表現:遇到職工反映問題,不屬于自己分管分管范圍內的事,比如職工反映的公共衛生工作和后勤管理工作,以不是自己分管范圍為理由推脫,不解決,甚至發脾氣。服務效率低,對基層請示事項存在回復不及時,甚至長期擱置、不解釋不批復的問題。服務態度和服務水平亟待提高。要進一步優化管理,減少不必要的環節。有些本來是科室內部的事,自己解決就行,沉不住氣,管得太多,插得太深,給下屬工作帶來干擾。

  2.深入基層與員工溝通較少,關心基層員工不夠,對基層員工的想法和述求知道不多,幫助他們解決實際問題不夠。沒有真正了解職工的思想和工作思路,有時對職工提出的建議和意見,沒有經過充分考慮,就給與一定的答復,存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的

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  現象。具體表現:有些職工提出的問題和困難,應該可以

  解決,能夠解決,怕麻煩,沒有及時研究處理,比如職工要求調整科室設置等。布置工作不注意給科室留出合理工作時間。布置工作時間要求過急,剛收到通知就要求上報情況和材料,疲于應付。近年來,有時到貧困戶或困難職工家里,也是象征性地握個手、寒個暄、拍個照了事。

  3.決策前調查研究、決策中民主討論、決策后考核和責任追究的配套銜接不夠緊密。

  具體表現:對于工作中看到的不合理、不合適、不符合醫院發展需要的事情,沒有勇敢站出來反對,沒有將醫院發展高于一切的認識貫徹好。對于一些事情的問責沒有堅持原則,聽之任之。

  4.對分管部門工作指導不夠,沒有經常性了解分管部門工作情況。

  具體表現:沒有能夠完全調動他們工作的積極性和創造性;工作指導方法比較簡單,溝通不夠,沒有讓他們充分認識布置工作的實質內容和具體要求,沒有很好地做到不僅要交任務,更要交方式方法,致使工作開展比較困難;對分管部門人員的工作能力和工作方法認識不夠,有時過嚴,有時放任。

 ?。ㄈ┫順分髁x方面

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  工作熱情、主動性和創新精神不足。不主動,少作為、慢作為,只求過得去、不求過得硬。擔當精神需要進一步增強。在解放思想,更新觀念,創新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于應付多、主動落實少,研究情況多、解決問題少,缺乏創造性開展工作的主動性,創新意識有待繼續增強。對遇到工作任務重、工作壓力大時容易產生焦躁情緒,有時存在“干累了,歇口氣”的想法。對艱苦奮斗精神存在認識誤區,認為社會發展了,物質豐富了,艱苦奮斗沒有必要了,甚至有時候認為艱苦奮斗過時了。隨著實際生活和工作條件的改善,滋長了安于現狀、不圖進取的情緒。

  具體表現:工作創新乏力,業務發展不穩定,比如近幾年來自己分管的業務工作提升不明顯,業務范圍原地踏步,業務收入增長過慢。對上級交辦的工作,不認真研究判斷,敷衍了事,重部署輕執行,造成工作被動。改革勇氣不足、動力不夠,攻堅克難力度還不夠大,要進一步增強緊迫感、責任感、使命感,敢于攻堅克難,采取有效措施,取得實質性突破。有時也缺乏“踏石留印、抓鐵有痕”的勁頭,親歷親為少了,有時還當起了“二傳手”甚至“甩手掌柜”,還美其名曰“分級負責,責任到人”。

 ?。ㄋ模┥菝抑L樂于高規格接待,迎來送往,覺得這樣才有面子。

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  日常工作,不注意節儉,物品追求高檔,不切實際,華而不實。鋪張浪費,工作講排場,追求高規格,為了所謂的“好事辦好,亮事辦亮”,不計成本,小事大做,追求奢華。

  具體表現:追名牌,要高檔,重面子,不切實際,有些一次性的用品質量一般就好,不注意節約,要高檔要美觀,造成浪費。不追求健康的生活情趣,不愛學習,愛比穿戴、比汽車、比住房。開展工作不講究節儉辦事,開會不注重節儉,機關公文印刷發送存在浪費現象,應盡量通過電子政務系統、網絡等形式傳遞文件簡報,減少紙質公文。在公務接待中,受傳統觀念的影響,認為不熱情接待說明對客人不夠客氣,每個菜都吃光顯得主人寒磣,雖然注意節約,但和“光盤”的要求還有一定距離,存在浪費現象。

  三、產生問題的原因分析(一)關于形式主義的問題1.工作作風不扎實,歸根到底是思想觀缺位,是產生形式主義的根源。思想是行動的先行,要在堅持黨的群眾路線方向上,行為民服務之事,不搞形式主義,就必然要加強自身黨性修養,深入領悟黨的群眾路線的涵義,不斷學習黨的先進理論,并逐步貫徹在自身工作生活中去,不單單在工作中不搞形式主義,更要經常深入基層,走進群眾,聽取群眾心聲,了解群眾疾苦,解決

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  群眾困難,堅決筑牢思想防線。2.由于理論學習造成政績觀錯位,重經濟指標、重

  對上負責,而輕于對下負責,輕于對群眾負責的態度。雖說在道理上也知道,要想把醫院做好必須依靠大家、依靠群眾。但在實際履職過程中,在“對誰負責”的問題上還是出現了認識方面的偏差。

  3.在工作中通過會議傳達會議,整天沉湎于文山會海,沒有時間深入實際了解情況,解決問題,工作圖形式,擺樣子。造成許多工作的安排達不到落實。

 ?。ǘ╆P于官僚主義的問題1.水能載舟,也能覆舟。一心關注指標完成,從履職的角度來講是沒有錯的。但在利益所得方面,如有明顯的失偏也是很危險的。這就要求我們,作為領導干部,要樹立正確的政績觀和利益觀,在“對誰負責”的問題上要有清醒的認識。對組織負責、對上級負責是自己的職責所在,對人民負責、對群眾負責也同樣是我們的責任所在。時刻牢記對人民群眾負責也是自己的責任和義務所在,這種負責是一種無形的契約關系,我們要以自己的誠信、誠實和良好的作為去信守這一關乎自己政治生命的“契約”。要將對上負責和對群眾負責有機地結合在一起,使其產生相向力一致的力量,把對上負責當做“發動機”,在產生壓力的同時,產生更大的前行動力。要在把群眾的監督當做“方向調節器”和“行路指

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  示燈”,保證在前行的道路上“不跑偏”。要把群眾的眼神當作“紅綠燈”,以此提示我們做什么事當行,做什么事當停。

  2、由于工作作風不夠踏實和深入,工作方法不當,“急躁”情緒常常在我的工作中出現。工作的壓力和節奏的加快,使我們感覺每天都有做不完的事情。每當遇到棘手的問題,一種“無名之火”常常堵在胸口,這就導致了遇事自己決斷的時候多,與他人深度溝通的時候少,這是今后自己必須注意和加以改正的。遇事快速決斷只能起到一時一事的快,而解決不了“質”的提升,而更多的時候還會由于自己的“急躁”處事而給醫院管理行為留下“暗傷”。這點今后需加自我時常警示,在工作中多些“柔性”、少些“剛性”。

 ?。ㄈ╆P于享樂主義的問題1、產生安于現狀的思想使得艱苦奮斗的思想淡化,進取心不足,在工作方面,投入的時間、精力不夠,明顯的享樂主義表現,不愿受苦遭罪,圖清閑,主動想工作不夠,研究開展不夠。2、由于缺少敢于創新的精神和勇于創新的措施。在工作和生活中,總認為高檔的和高標準的,才能樹立單位形象,才夠氣派。結果造成自己的工作意志,奮斗精神消減,影響身邊群眾和企業的意志品質。(四)關于奢靡之風問題

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  奢靡之風之所以盛行,既有認識上、心理上的原因,也有個人修養、制度環境方面的原因,是多種因素綜合作用的結果。

  1、在思想上存在認識誤區和攀比心理,認為艱苦奮斗過時了,實際上,這是一種陋習。唯恐落后于人,趕不上潮流和時尚,力圖通過超規格、超標準接待拉近距離、聯絡感情、協調關系,從而獲得上級領導的支持。

  2、制度不健全和制度執行不力,一方面由于制度不健全,放松了對鋪張浪費的約束,對勤儉節約艱苦奮斗的要求,對超規格接待,舌尖上的浪費等奢靡之風沒有引起足夠的重視。另一方面對制度的執行不力又大量浪費寶貴錢財,而且成為消極腐敗現象得以滋長蔓延的溫床。有制度而不按制度辦事,制度的威懾力未能釋放出來,這是導致奢靡之風盛行的重要原因。

  四、今后的努力方向和改進措施通過開展誠懇的談心交流,經過相互間的批評與自我批評活動,在不斷提高思想認識的基礎上,查擺出了自身存在的“四風”問題,這是一次很好接受教育的活動,我個人收益良多。在觸及思想深處的反思觀照過程中,發現站在“鏡前”的自己也有“不光亮”的地方,深受觸動。針對自我存在的問題,本人提出下列整改措施,并努力糾正過往的偏差,真正做到讓組織放心、讓群眾滿意。具體整改措施如下:

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 ?。ㄒ唬├^續加強政治理論學習,不斷提高個人的政治素養,用個人模范的行為去引導、影響周圍的每一位同志。只有不斷地加強政治理論學習,才能不斷提高個人的認識水平,才能保證自己行為的正確性。在這方面,一是積極參加黨組織的各項學習活動,保證各種學習活動不少時、不缺課;二是自覺利用各種渠道、方式加強自我研習,把政治學習變成一種自覺行為。時刻不忘自己是一名黨員領導干部,在工作方面要以身作則地起到帶頭和帶領作用,在生活方面要率先垂范地起到示范和標桿作用。

 ?。ǘ┓e極參加黨的民主生活會,通過思想交流和工作互動,更多地聽取同事們的不同意見和建議。主動帶頭開展批評與自我批評,讓大家大膽開展積極健康的思想交流,誠懇接受大家的監督和指正。在具體工作中,大事講原則、小事講風格,營造心往一處想、勁往一處使的和諧工作氛圍。

 ?。ㄈ┰诮窈蟮墓ぷ髦?,一定與一線員工多接觸、多交流,多聽聽來自一線員工的聲音,特別是不同的聲音,深入了解員工的情感世界和急需解決的個人、家庭困難,虛心聽取群眾的意見,自覺接受群眾的監督。

 ?。ㄋ模┰谌粘5墓芾砉ぷ髦?,主動到各管理崗位去了解員工們的工作狀態,解惑答疑,多聽取他們對醫院管理和未來發展的意見和建議。不僅在工作方面與其相

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  溶,更側重與情感方面的融合,增進距離感,轉變成工作中是領導與被領導的關系,生活中是朋友和同事關系。

 ?。ㄎ澹┰鰪姽ぷ鞯乃囆g性,減少急躁情緒的發生。在具體的工作中,多用鼓勵、激勵的方法去推進工作,少些強制性的做法。在重大事項決策前,多溝通、多協商,充分發揚民主作風,發揮大家的智慧和能量,以此促進醫院健康發展。

 ?。┲匾曃幕ㄔO,以相同的利益和共同的事業凝聚力量。以濃厚的情感去聚合正能量,以相互關愛奠定事業的基礎。醫院文化不僅體現在有形的方面,還要體現在無形無聲之中,用心、用情密切與員工的情感聯系,用“一家人”的情感去體味員工的困難和想法。將醫院發展根植于員工的職業規劃和前途發展之上,這樣才會有堅實的事業基礎。在此方面,不僅關注現有職工的思想和生活,同時也要關愛離退休人員的生活困難和身心健康,把關愛體現在實際作為上。

 ?。ㄆ撸┰谙順分髁x和奢靡之風上,營造風清氣正、公正廉潔的組織氛圍,保證企業健康發展。一方面要以自己的言行去影響和感染眾人,另一方面要用嚴肅的制度和鐵的紀律去約束組織團隊中的每一位成員,用“規矩”去規范大家的一言一行,保證權力在制度的“籠子”里正確行使。建立健全有利于厲行節約、不能鋪張浪費、

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  不敢肆意揮霍的制度體系,制度設計要針對問題、解決問題,直指奢靡之風的要害。制度安排要互相銜接,形成嚴密的制度體系,制度一經制定,必須嚴格執行,以維護制度的權威性。違反制度規定的行為,是對制度權威的公然蔑視和挑戰,一旦發生絕不能輕易放過。

  最后,我對整治“會所中的歪風”,再次公開承諾:不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡,請組織和同志們監督。

  以上對照檢查,可能查得不夠全面、不夠準確,原因剖析和整改措施也不一定到位,請大家給予批評幫助。我都虛心接受,認真整改。

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篇三:縣醫院講嚴立對照檢查材料

  個人發言提綱

  按照會議要求,通過"講忠誠、嚴紀律、立政德"專題警示教育活動的開展,結合工作實際,進行深刻地自我剖析,對照檢查如下:一、自身存在的問題

  1、學習知識不夠全面。在學習中有時存在實用主義的思想,用著就學,急用急學,先用先學,尤其對市場經濟知識、現代科技知識等新知識掌握不夠多,學習面還需拓寬。

  2、廉潔自律意識還需強化。多年來,雖然自己能夠自覺遵守黨風廉政建設的有關規定,狠抓黨風廉政建設責任制的落實,但按照廉潔自律的有關規定和要求,我自身也還存在一些小問題,如存在請吃陪請現象。二、產生問題的原因分析

  1、對學習的重要性認識不足。對理論學習的重要性認識不足,沒有從自己是黨的先鋒隊一員,肩負著重要歷史責任的高度去認識學習的極端重要性。因而不能以高度的政治責任感對待學習,并在學習中不斷解放思想、更新觀念,改造好主觀世界,進而運用科學的理論去很好地思考問題,有效地解決問題。

  2、自我要求不太嚴。應該高標準、嚴要求,時時處處走在前,干在前,為大家做表率,做榜樣。多年來,自己雖然也努力做了,但做的還不夠,請吃陪請問題等等,很大程度上是由

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  于自我要求不嚴造成的,如果自己一直堅持高標準、嚴要求,這些問題都能夠緩解,能夠克服,能夠避免。因此,必須始終以領導干部的標準管好自己、規范自己、約束自己、提高自己。三、今后的努力方向和改進措施

  1、切實加強學習,努力提高自身素質。認真制定自己的理論和業務學習計劃,除積極參加中心組學習外,進一步加強自學,并結合學習,認真撰寫心得筆記和理論文章,全面正確地領會黨的十九大精神,運用科學的理論來武裝頭腦,堅持正確的政治方向,樹立正確的政治觀點,增強政治敏銳性和政治鑒別力。

  2、嚴守黨紀國法,做清正廉潔的表率。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,自覺遵守廉潔從政的各項規定,管好自己,管好下屬,管好家屬,管好親屬,管好身邊的工作人員。時刻牢記"兩個務必",勤儉節約,減少浪費,克已奉公,廉政勤政,保持一個黨員干部的良好形象。

  個人發言提綱

  按照會議要求,通過"講忠誠、嚴紀律、立政德"專題警示教育活動的開展,結合工作實際,進行深刻地自我剖析,對照檢查如下:一、存在的主要問題

  1、思想觀念不夠解放。我平時雖然注重學習大量法律、法規知識,并從中吸取精華充實自己,但由于個人的消極心

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  理,工作熱情不夠,所以不能更深層次地靜下心來學習,導致對新生事物不能及時掌握,影響了更深層次的解放思想。

  2、工作思路創新不夠深入。由于平常對業務知識基本情況已大致掌握,工作一直側重于在辦公室完成。所以,到如何更進一步提高服務質量相對較少。自己主觀認為坐在辦公室前是工作重點,如稍加變動就能達到事半功倍的效果。

  3、對工作完成熱情不夠。近幾年來,領導安排的工作,未能盡心盡職的努力完成,作為一名工作人員,說明我的思想還不夠解放,開拓進取,勇于創新的精神還有差距。

  二、問題產生的原因剖析

  1、學習不夠。平時忙于工作,忙于事務,真正用于學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習,而忽視了系統的理論學習。由于理論學習不夠,思想不解放,改革意識不強,缺乏開拓進取精神,求穩怕亂,很難開創新的工作局面。

  2、自身素質有差距。當前,改革和發展已到關鍵時刻,面對這種緊迫的形勢,我在思想覺悟、理論水平、業務知識等方面與所擔負的工作責任還不完全適應,對有些問題考慮不深不細、缺乏戰略眼光。

  3、創新意識不足,有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作二十多年了,拼也拼過,干也干過,貢獻過,有了這種想法,以致放松了對自己的要求,缺少了以前那種謙虛好學,嚴格要求自己的標準,對新知識、新課程學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象;工作上有時不講方法想當然,不夠科學,不能盡善盡美。

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  三、今后努力的方向1、切實加強學習,努力提高自身素質。認真制定自己的

  理論和業務學習計劃,除積極組織全員學習外,自己也要加強自學,堅持正確的政治方向,樹立正確的政治觀點。

  2、堅持真抓實干、求真務實、腳踏實地,埋頭苦干,力戒形式主義和工作上的簡單粗放,真正做到說實話、辦實事、出實效。

  3、嚴守黨紀國法,做清正廉潔的表率。按照為民、務實、清廉的要求,遵守法律法規,執行和維護黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律,強化自我監督,誠心接受組織監督,虛心接受群眾監督,嚴格接受制度監督。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,時刻牢記"兩個務必",勤儉節約,減少浪費,克已奉公,廉政勤政,保持一個優秀共產黨員的良好形象。

  個人發言提綱

  按照會議要求,通過"講忠誠、嚴紀律、立政德"專題警示教育活動的開展,結合工作實際,進行深刻地自我剖析,對照檢查如下:一、自身存在的問題

  1、政治思想方面存在的問題。政治理論學習不夠深入,沒有深刻的體會到黨和國家政策的內涵和精神實質,特別是黨的十八大召開以后,對當今的政治形勢了解不夠深入,不重視政治理論的學習,意識淡化,缺乏創新意識。

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  2、紀律作風方面存在的問題。有很認真的工作態度,但有時對自己要求不夠嚴格,有時有紀律松散的現象。

  二、產生問題的原因分析1、沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置,放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系,并沒有達到學習的應有目的。2、對學習沒有進一步的認識,認為自己上班多年,年齡也大了,就不用學習了,從而對自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監督、自我提高。三、今后的努力方向和改進措施1、加強政治理論學習,努力提高自身素質,進一步堅定科學發展、全面發展,以黨的十八大以來的精神為指引,在工作之余,做好政治學習。2、加強自己的紀律觀念,認識到紀律的重要性。一個整體必須有一個嚴格的紀律,要求別人自己首先要做好,加強紀律性革命無不勝。

  總之,我將通過這次自我剖析,認真整改自身存在的問題和不足,力爭使自己在思想、作風、工作等方面都有明顯進步,從而在以后的工作和學習中能更全面完成各項工作。

篇四:縣醫院講嚴立對照檢查材料

  武功縣中醫院醫院領導班子黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料這次黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題,并明確提出照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求。重點剖析存在的四風問題及根源,做到查擺問題準、原因分析透、危害后果明、整改措施實。為此,我們聯系我院的工作實際,通過民主生活會、個別談心、領導班子交換意見等形式查找問題和不足,并對存在問題的原因進行了更深層次的剖析,進而達到了自我教育、自我提高、自我完善、自我約束的目的。通過學習、查擺、對照,我們充分認識到,四風問題從根本上破壞了黨同人民群眾的血肉聯系,從根本上摧毀黨。四風問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象,嚴重損害了黨群干群關系。四風問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。我院領導班子雖然都能一直嚴格要求自己,但也存在著一些共性的缺點和不足,主要有:一、存在的主要問題(一)、理論功底不高,運用理論指導實踐不夠一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象,特別是當工作與學習發生矛盾時,往往認為學習是軟指標,可以往后推一推,從而導致學習的自覺性不高,而且學習的系統性不強,學習效果不佳。二是學習制度堅持不夠??陀^上強調工作忙、壓力大和事務性工作較多,缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。三是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和融匯貫通地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應,忽視了理論對實際工作的指導作用,導致理論學習與實際工作脫節,對待理論學習,只滿足于片面地引用個別原理,而不能有效地與實際工作緊密結合起來。(二)、工作作風不實,求真務實的精神不夠一是對于部分次要工作,有時首先想到的是怎樣盡快完成,而不是怎樣做到最好,特別是任務多、壓力大的時候,更是如此,有時存在著應付以求過關的想法,影響了工作效果。二是欠缺創新意識,沒有充分發揮主觀能動性,局限于按經驗、按習慣工作,在實際工作中的創新力不足,即使有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。三是對有關的政策法規研究不夠,工作方法較簡單,同志間的思想交流不多,深入調查研究不夠,對工作指導和督促還不夠深入,致使工作效果不夠理想。(三)、群眾意識不強,為民服務的宗旨不夠一是深入群眾的主動性不強,只注重了解自己想要了解的問題,未能做到從群眾中來,到群眾中去,沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和群眾打成一片,缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。二是在工作上對基層情況的了解還不夠全面、系統;與職工談心交流少,直接聽取群眾意見不及時、不全面,對職工思想狀況和生活情況了解不全面。這些都是宗旨觀念淡薄,群眾意識差的表現。二、對照檢查存在問題的主要原因(一)、政治理論學習不夠深入,政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置,學習存在片面性,缺乏對理論的系統研究和深刻理解,這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離,忽視了理論與實踐的辨證唯物關系,對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統性、經常性的深入學習,不能科學的分析問題,不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎,只有在理論上分清是非,才能做到政治上的清醒和堅定。(二)、改造主觀世界不夠主動,缺乏艱苦奮斗的精神共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界,不斷增強黨性鍛煉。但在實際工作中,班子成員都存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉,使自己的黨性修養有所減弱,致使個別時間里工作不夠深入,滿足于完成上級交辦的任務,滿足于面上不出問題,而忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

  (三)、群眾工作意識不強,宗旨觀念有所淡化。班子成員通過互相交換意見認識到,在工作中對黨的群眾路線認識不深,對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足,還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念相對淡薄,對職工群眾的積極因素認識不足,指導工作主觀意志成份多,為群眾想的少、做的少,服務群眾,缺乏真功夫。

  三、對照檢查今后改進措施與努力方向(一)、要進一步加強理論學習,增強理論功底院支部已經擬定學習計劃,將要求黨員、干部特別是班子成員積極參加理論學習,提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀,要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點,以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點,特別要在理論聯系實際、指導實踐上下功夫,不斷提高理論學習的效果,實現理論與實踐相統一。(二)、要進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神在未來的工作中,醫院領導班子要以此次教育活動為契機,認真貫徹中央的活動精神。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想,樹立為黨為人民無私奉獻的精神,把個人的追求融入黨的事業之中,堅持黨的事業第一、人民的利益第一;要保持思想道德的純潔性,正確對待權力、金錢、名利,在生活上艱苦樸素,勤儉節約,不奢侈浪費,不追求享受;在工作作風上,要深入實際,聯系群眾,傾聽群眾意見,想群眾之所想,急群眾之所急,忙群眾之所需,同群眾建立起水乳交融的關系;要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作;善于從政治、全局的高度認識事物,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務水平。(三)、要進一步保持清正廉潔,增強拒腐防變能力我院領導班子在以往的工作一直保持著清正廉潔的工作作風,在當前社會還存在腐敗現象情況下,抗得起誘惑,耐得住寂寞,經得起考驗,做到了自重、白警、白省、自勵。在今后的工作中,我們還要進一步加強道德修養建設,樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀,追求積極向上的生活情趣,帶頭弘揚社會主義道德風尚,堅決抵制歪風邪氣,始終做到清正廉潔,并自覺與各種腐敗現象作斗爭,帶頭樹立高度的責任感和敬業精神,盡心盡力把工作做好。(四)、要進一步務實創新,增強工作實效。在今后的工作中,領導班子要堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。始終圍繞醫院的長遠發展和核心工作,帶頭貫徹和落實各項決策和部署,嚴格執行各項規章制度,盡職盡責做好各項工作??傊?,在黨的群眾路線教育實踐活動中,班子成員要圍繞學習教育、聽取意見,查擺問題、開展批評,落實整改、建章立制三個環節深入推進,特別是在反對四風問題上我們將在改進措施與努力方向上作出公開承諾,接受監督,并以實際行動履約踐諾,希望在領導和同志們的幫助支持下,能使我們進一步提高思想認識,轉變工作作風,出色完成各項工作任務,為醫院的發展多作貢獻。

篇五:縣醫院講嚴立對照檢查材料

  “講嚴立”心得體會

  通過參加公司的“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育,圍繞剖析反思警示教育材料、徽商集團窩案警示教育材料,通過對案例的深刻剖析,聆聽支部學習會的授課,認真學習習總書記關于全面從嚴治黨系列重要論述、李錦斌書記批示、集團公司黨委相關通知精神以及華塑公司黨委趙書記在“講嚴立”專題警示教育動員會上的講話精神,重溫有關黨紀條規和輔導材料,思想上很受教育和觸動。聯系當前形勢和自己的工作實際,主要有以下的心得體會:

  一、首先要始終把對黨的忠誠度體現在聽從指揮、維護核心上。對黨忠誠是最基本的政治品格,必須把忠誠銘刻在靈魂深處,來不得半點虛假。

  做好自身廉潔自律工作,在工作中必須做到不吃請,不伸手,杜絕吃喝卡拿現象。自覺接受組織監督,認真落實全面從嚴治黨要求,牢固樹立用權受監督的思想意識,把自覺接受監督養成習慣。樹立勇于和樂于接受監督的意識,自覺把自己置身于黨組織的有效監督之下,決不凌駕于組織和群眾之上,決不游離于組織的監督之外,防止出現錯誤和腐敗。

  虛心接受群眾監督。實踐證明,增強用權透明度,虛心接受群眾監督,是杜絕濫用權力、以權謀私等腐敗現象的一種有效手段。要增強用權的透明度,讓群眾便于監督;要健全公開辦事制度,進一步擴大群眾的知情權、參與權、監督權,為群眾的監督創造條件,讓群眾敢于監督。

  二、其次要始終把行為的自由度體現在守好紀律、守好規矩上。警示教育反面教材中魯煒等人為了權和錢肆意踐踏法律,最終把自己關進

  了法律的牢籠?,F在看,遵紀守法才是最大的自由、最好的保護。從“克制私欲”抓起。公私分明,堅決抵制公款吃喝,絕不因公徇

  私,不使用公司資源做自己的事,絕不侵占下屬的利益、貪圖下屬的便宜,不給腐敗違規提供機會。

  從“克服僥幸”做起。從眾多貪官的懺悔中發現,從黨員到罪犯,常常只一步之遙,從公仆到貪官,往往僅一念之差。很多人都是懷著無人知曉的心理去作案,他們的懺悔中必定有一條,那就是僥幸。作為黨員干部必須老老實實做人、踏踏實實做事,千萬不能心存僥幸,否則,僥幸的背后就是不幸。

  從“細小環節”嚴起。禍患常積于忽微。小事小節之中有政治、有方向、有形象、有人格,要時時處處以螻蟻之穴、潰堤千里的憂患之心,以如履薄冰、如臨深淵的謹慎之心對待自己的一言一行,心有所敬、行有所循,心有所畏、行有所束,決不能以“別人不知道”、“一次不要緊”原諒、開脫自己。

  三、再次要始終把政德的純潔度體現在老實做人、求實做事上。學習的所有反面教材告誡我們,做事先要做人、修官德先要修政德。自覺做到言行一致、表里如一、真實坦蕩;做到為人真誠、處事坦誠,不呼悠、不虛偽、不做作;做到心境平和、善待名利,努力干好自己的工作。調子要低一點。堅持高調做事,低調做人。時刻提醒自己,不被成績沖昏頭腦,不因優越忘記節儉,不為誘惑迷失方向,牢記艱苦奮斗的優良傳統,做到得權時不忘法,得利時不忘義,得勢時不忘本,得意時不忘形。步子要實一點。恪守做事先做人的準則,培養健康的生活情趣,保持高尚的精神追求,慎獨慎行、潔身自好,做人一步一個腳印,做事

  一步一個臺階,做到生活上不摔跤,道德上不濕鞋,政治上不閃腰。圈子要純一點。近朱者赤,近墨者黑。牢記“交往中有紀律、交往中有形象、交往中有政治”,時刻知所守、知所辨、知所拒,慎交、慎受、慎微,自覺建好工作圈,純潔社交圈,凈化生活圈。

篇六:縣醫院講嚴立對照檢查材料

  全文共計9000字

  2019年“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題生活會檢查材料及發言材料多份匯編

  “講嚴立”專題民主生活會個人對照檢查材料

  根據公司黨委和處黨總支統一安排,結合“講嚴立”專題民主生活會方案要求,在深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神基礎上,對照習近平總書記關于“領導干部要講政德”的有關論述,對照魯煒案、徽商集團窩案等案件中的反面典型,聯系我省“陳、楊、周”案件以及近年來省屬企業發生的腐敗案件特別是周仁強違法違紀等案例,按照“六聚焦六整肅”的要求,我從思想、工作、生活和作風方面,深入查找問題,深刻剖析原因,明確整改方向,提出整改措施,不足之處,請各位領導、同志批評指正。

  一、存在的主要問題

  (一)絕對忠誠方面

  本人政治立場堅定,能堅決維護習近平同志的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,在思想上、行動上時刻與黨中央保持高度一致,但還存在履行支部第一責任人職責不力現象,對抓實支部黨建工作的認識不高、行動不夠、方法不多以及主觀能動性還有待加強等問題。

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  (二)初心使命方面

  全文共計9000字

  堅持以明大德、守公德、嚴私德要求自己。但還存在小事小節上不注重個人形象,對個人思想道德建設要求不高,沒有用習近平新時代中國特色社會主義思想和總書記的“領導干部要講政德”的有關論述要求來嚴格要求自己等問題。

  二、產生問題的原因分析

  (一)理論學習的深入性和系統性不夠

  在一定程度上還存在著主動學習少、被動學習多,系統學習少、現用現學多的問題,有時滿足于完成當前學習任務,沒有真正做到把學習作為加強黨性修養、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑,特別是在對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習的深入性和系統性還不夠,在學深悟透、融會貫通,用思想武裝頭腦、指導實踐、推動日常安全路產工作上下的功夫不夠。

  (二)黨性修養和鍛煉還需加強

  黨的紀律意識和規矩意識的弦繃得還不夠緊,對待社會上消極錯誤的事件還存在“事不關己高高掛起”的想法,沒能及時主動地進行抵制和

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  全文共計9000字

  斗爭。在嚴肅黨內政治生活方面缺少實踐鍛煉,政治能力有待提高,黨性分析不夠經常主動,在虛心聽取和接受黨員群眾的批評和建議方面還存在不足。

  (三)能力素質還有待進一步提升

  我作為一名共產黨員和部門負責人,要堅持學習,不斷進步,只有不斷提升自身的素質能力才能符合對黨員的先進性要求。個人在學習和工作中還有提高素質積極性不夠、在業務領域中沒有充分積累經驗、在主觀能動性上的工作思路不夠明朗、對工作的創新發展沒有主動作為、在總結工作經驗中沒有切實去提升素質以及沒能把總結提煉實踐中的經驗和勤思考有機結合等問題。

  (四)紀律規矩有所松懈

  主觀上認為只要能夠做到時刻保持對黨的政治紀律、組織紀律的敬畏,不越紅線,就是一個合格的員工、合格的共產黨員了,沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己,有時會產生紀律規矩松懈現象,總認為自己參加工作己有二十多年了,黨齡也有19年,是一名老員工、老黨員,不會犯這樣原則性錯誤。深刻反思自己,發現出現這些問題,還是沒有嚴格按照“兩學一做”的要求來規范自己的思想、工作和生活,對自身建設、自身約束有所放松。

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  全文共計9000字

  三、今后努力方向和改進措施

  (一)加強學習,自覺踐行黨紀黨規

  加強警示教育學習,尤其是近期開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”學習教育以來,通過對魯煒案、徽商集團窩案等違紀違法典型案例,聯系我省“陳、楊、周”案件以及近年來省屬企業發生的腐敗案件特別是集團內部周仁強違法違紀案例學習,使我從中受到了深刻的教育和警示,內心也有了深層次的觸動,今后一定要更加自覺地把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為思想建設的必修課,努力在學深弄懂、學用結合上再下功夫,使其成為自己干事、做人的行動指南,做到在學習中固本培元、堅定理想信念、增強政治定力、堅決維護黨規黨紀嚴肅性的要求。

  (二)嚴守黨的規矩,堅持原則

  始終保持清醒堅定的政治立場,模范遵守黨章黨紀黨規要求,在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則,在路線原則上立場堅定、旗幟鮮明,在關鍵時刻和風險挑戰中經得起考驗。日常工作中嚴格執行廉潔自律準則,遵守中央八項規定精神,自覺抵制“四風”問題,牢固樹立“四個意識”,做到“四個服從”,切實樹立起規矩意識。在安

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  全文共計9000字

  全路產部日常的路損賠償、道路施工、安全監管中嚴格按照原則辦事,按政策法規辦事,按制度程序辦事,做到清正廉潔,真正把守規矩當作一種責任。

  “講嚴立”警示教育專題組織生活會對照檢查材料參考提綱

  一、存在問題

  對照省委、省國資委黨委“六聚焦六整肅”和《關于印發淮北礦業黨委“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育實施方案的通知》(淮礦發〔2019〕28號)要求,同時還要對照《關于加強調查研究提高調查研究實效的通知》(淮礦發便〔2019〕21號)要求,圍繞查擺的6個方面問題撰寫。

  (一)在“聚焦絕對忠誠,從嚴整肅陽奉陰違表里不一問題”方面。

  (二)在“聚焦清正文化,從嚴整肅拉幫結派公器私用問題”方面。作為基層黨支部書記,雖然未搞親親疏疏“小圈子”,但對營銷部的業務關注的多,對其他三個部門關注較少。支部重大事項雖然能經過支委會研究,但會議上支委發表意見不充分,有我一人意見為主導的現象。

  (三)在“聚焦政德操守,從嚴整肅品行不端德不配位問題”方面。吃苦

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  全文共計9000字

  精神有所弱化,尤其是天氣炎熱和寒冷的季節,走動巡查存在只求數量、不求質量、走走過場的現象。

  二、專項內容報告

  (一)對上級巡視巡察反饋情況作出檢查或說明無此類情況(二)對公司領導班子2019年度民主生活會以來接受組織約談函詢情況作出檢查或說明無此類情況。

  三、問題產生的根源

  (一)政治站位尚未達到應有的高度,黨性修養有待提高,理想信念不夠堅定。

  (二)嚴細實精的工作作風不夠扎實,存在好人主義。(三)長期的安全平穩和受表揚,產生了驕傲情緒和有松口氣的思想,使“三松一滑”有所抬頭。四、今后努力方向及整改措施

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  全文共計9000字

  (一)加強政治理論學習,提高政治站位。不斷加強對世界觀、人生觀、價值觀的改造,增強學習的主動性和自覺性,深刻領會黨的群眾觀點、理論緊密聯系實際,不斷提升思想政治素質。杜絕學習中存在的形式主義,加強學習,重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論。嚴格執行集中學習制度,每月組織不少于3次的集中學習,不斷提高政治素養。

  (二)進一步轉變工作作風,狠抓工作落實。牢固樹立群眾觀點,全心全意為人民服務,為群眾誠心誠意辦實事、解難事、做好事;經常深入到基層,了解職工的實際需求,多與職工交流、談心,幫助他們解決生活、工作上的實際困難。嚴格落實經營支部《管理人員嚴細實精工作作風十條規定》,執行情況及時通報,接受職工監督。

  “講忠誠、嚴紀律、立政德”警示教育專題民主生活會對照檢查材料

  一、存在問題

  (一)在“聚焦絕對忠誠,從嚴整肅陽奉陰違表里不一問題”方面。

  1.黨內政治生活不夠嚴肅。民主生活會“辣味”不足,沒有用好批評和自我批評這一有力武器,在相互批評時,存在以工作代替思想,以表面工作代替深層次問題的現象。

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  全文共計9000字

  2.集團公司剛性規定的執行上層層弱化,嚴抓嚴管方式方法上存在“以罰代管”現象,根子是沒有解決思想問題。

  (二)在“聚焦初心使命,從嚴整肅理想動搖信念滑坡問題”方面。

  3.理論學習不全面、不深入。學習中有實用主義傾向,用得上的能積極地去學,用不上的則不愿主動去學,致使自身的知識結構缺乏系統性和全面性。平時參加黨委中心組集中學習多,專題研討少,理論聯系實際不夠,不能充分指導礦井各項工作。

  4.存在以下井代替到基層,深入班前會、職工宿舍較少,和職工面對面交流少,對職工所思所盼沒有準確把握。一些職工反映的合理訴求長期沒有得到解決。三違”專項整治,加大“三違”成本,從基層單位聘用兼職安監員,每周動態檢查至少兩次,嚴格落實帶指標反“三違”,嚴厲打擊班隊長、管技人員“三違”和作業現場“三乎三慣”行為。持之以恒開展“守規矩、抓規范,反三違、除陋習”活動,向安全陋習宣戰,規范干部職工行為。進一步明確干、管、監責任主體,突出抓好干部跟值帶班、特殊地段、重點工作、技術措施落實等關鍵環節的督查督辦,強化過程管控。盯住“四老”問題(老好人、老問題、老不改、老出事)、“三不”現象(工作不力、作風不實、狀態不佳),嚴查事故背后作風問題,見事見人見思想,用嚴細實精作風保障礦井實現“四零”目標。

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  5.建議多深入基層,了解的實際情況,合理界定職工(特別是綜采區)的勞作時間,減少和杜絕疲勞作業潛藏的安全隱患。整改措施:強推“四化三減”,管好用好采掘工作面標配裝備,積極推廣繩式、柴油機單軌吊等輔助運輸設備,解決運料運人問題。在全公司范圍內開展勞動組織方面問題的排查,要求各單位跟帶班抓好開工前勞動組織和過程管控,合理安排作業時間,嚴禁撇鉤延點,避免疲勞作業、交叉作業,減少零星人員單獨作業,及時配齊監控視頻等硬件設施,為礦井安全生產創造條件。

  6.抓安全工作要重點突出,明確班子成員責任,充分發揮班子團隊力量。整改措施:近期制定下發班子成員職責分工文件,要求班子成員將崗位安全生產責任制的內容細化具體措施,落實到作業現場。各系統、各部門要堅持把87采區作為接替主線,超前謀劃、統籌協調,進一步細化采場布局,優化工作面設計。著力破解安全、治災、打鉆與掘進之間的矛盾,合理勞動組織,提高掘進效率,加快中組煤開拓步伐,就一定能迅速扭轉安全被動局面,順利度過當前的難關。

  三、問題產生的根源

  (一)踐行理想信念上存在差距。理想信念是共產黨人的精神支柱和政治靈魂,理想信念不堅定就會影響到世界觀、人生觀、價值觀這個“總

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  開關”問題,“三觀”不牢就會出現諸多問題,從本人剖析的問題來看,反映了理想信念踐行上存在一定差距。

  (二)學習自覺性不強。對學習的重要性認識不足,在自學方面自我要求不嚴,學習的深度和廣度還有差距,理論聯系實際的能力有待加強。

  (三)紀律規矩堅守不嚴。本人通過“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育的鍛煉,應該說政治紀律、政治規矩比以往有了較大提升,在思想上、政治上、行動上能與黨中央保持高度一致。但與《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和開展的“講嚴立”專題警示教育的要求還有一定差距,在執行集團公司的規章制度時,存在理解有偏差,落實不到位的情況。

  (四)工作作風不硬。嚴細實精的工作作風是抓好一切工作的“牛鼻子”,本人思想工作上出現的這些問題和工作作風不嚴不細不實不精有很大關系,作風不過硬,導致工作要求不嚴,工作效率和工作質量不高。

  (五)宗旨意識不牢固。工作中剛性落實、剛性執行的多,走群眾路線的少,沒有樹立依靠職工辦企業的思想,全心全意為人民服務的宗旨意識不牢固。

  四、今后努力方向及整改措施

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  (一)堅定理想信念。堅持中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,不斷增強政治鑒別力和政治定力,在大是大非前不為巧言所惑、不為歪風所動,打牢開拓進取、努力奮斗的思想基礎。

  (二)加強理論武裝。深刻認識到學習的重要性,合理安排時間,培養良好的學習習慣,系統學習新時代特色社會主義思想的深刻內涵,結合全面提升礦井發展質量,深刻思考解決問題的方法,不斷提高自己的黨性修養、政治覺悟、宗旨意識和管理能力。

  “講嚴立”黨總支領導班子專題民主生活會對照分析檢查材料

  自市公司黨委開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育活動以來,分公司黨總支嚴格按照市公司黨委的有關要求,組織黨員干部認真學習了習近平總書記重要講話精神和省委李錦斌書記的重要批示及講話精神,對照“講忠誠、嚴紀律、立政德”及“六聚焦六整肅”的要求,通過個別談話和書面方式廣泛征求了黨員群眾的意見建議,在此基礎上分公司黨總支認真反思,深入查找了班子存在的問題及不足,深刻剖析了問題產生原因,深挖了癥結根源,明確了今后的努力方向,提出了整改落實的思路和措施,現將對照檢查情況匯報如下,不妥之處,

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  請領導和同志們批評指正。

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  一、存在的主要問題

  (一)聚焦絕對忠誠,從嚴整肅陽奉陰違表里不一問題方面:分公司黨總支剖析了魯煒案、徽商集團窩案、“陳、楊、周”案及近年來省屬企業、集團公司發生的腐敗案件,深刻認識到涉案黨員領導干部之所以會誤入歧途,就是因為他們喪失黨性原則,對黨極端不忠誠、陽奉陰違、欺上瞞下、自行其是,凸顯出他們政治意識不強、不講政治擔當,丟棄黨的責任、不抓黨建、不治黨風、沒有認真履行管黨治黨和意識形態工作責任。分公司黨總支查擺到存在的問題:

  1、抓黨建、治黨風沒有放在首要位置上,黨內政治生活不夠嚴肅,偏重于完成固定動作。

  2、“批評和自我批評”開展的力度不夠證干部清正、政府清廉、政治清明,才能跳出歷史周期律,確保黨和國家長治久安。從魯煒案、徽商集團窩案等案件可以看到,現實生活中,出現一些黨員干部信奉“現實主義”庸俗哲學,江湖氣重、任人唯親、優親厚友、拉幫結伙,出現搞“裙帶關系”、培植私人“山頭”等違法亂紀現象。黨員領導干部是黨和政府在群眾跟前的形象代言人,一旦拉幫結派、為所欲為,就會給老百姓造成更為直接和惡劣的傷害。不僅污染整個政治生態,也會

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  對執政黨公信力造成極大的殺傷力。分公司黨總支查擺到存在的問題:班子成員溝通交流不深入、談心談話不細致,協調配合還有不到位的現象。

  (二)聚焦政德操守,從嚴整肅品行不端德不配位問題方面:打鐵還需自身硬。通過對魯煒案、徽商集團窩案等案件的剖析和學習,我深刻認識到涉案黨員領導干部大多內心灰暗、品行惡劣,不擇手段、毫無廉恥。此外,濫用職權、以權謀私,搞權錢交易、關聯交易、利益輸送之風盛行。一些官員往往守不住最起碼的做人、做官的底線,最終失去了自由,甚至丟掉了生命。魯煒、陳、楊、周等一批高官的落馬都是現實的例證。因此,黨員領導干部務必要加強對自身的政治思想、價值觀、政德操守等方面的教育,以此來提高自身的道德水平和思想政治水平,進而讓黨員領導干部知敬畏、存戒懼、守底線。分公司黨總支查擺到存在的問題:面對市場嚴重下滑的局面,班子迎難而上的精神不強,全心全意依靠職工群眾辦企業做的不夠。

  二、問題產生的原因

  1、班子理論學習的自覺性不強、對學習的重要性認識不足,學習不夠系統,思考問題少,對自己黨員干部的身份和職責認識不到位,踐行理想信念的主動性不足。

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  2、對上級有關規定理解不到位,執行力不夠,跟蹤落實機制缺失。

  三、今后努力方向和改進措施

  1、增強責任意識。切實落實黨要管黨、從嚴治黨的責任,引導分公司黨員干部牢固樹立“不抓黨建是失職,抓不好黨建是瀆職”的理念,強化第一責任人的唯一性,增強主動意識、主業意識、主角意識、主責意識,切實把黨的建設作為最大政績來抓。

  2、進一步加強班子的理論學習力度,加強黨員干部的黨性修養。切實引導黨員干部把學習當作履行職責的內在動力,當作提升自己全面素質和加強理論素養的必修課,使黨員干部把學習當作工作來對待,使學習和工作相互滲透,做到通過學習解決工作問題,在工作中運用學習成果。督促黨員干部時刻牢記自己的黨員干部身份,用黨員干部的標準嚴格要求自己,帶好頭,真正起到模范作用。

  3、進一步提升黨員干部遵規守紀的意識。堅持以黨章為準繩,強化黨規黨紀和正反典型案例的學習,不斷增強黨員干部的紀律意識和規矩意識,強化行為規范,自重、自省、自警、自勵,堅決做到自覺抵制歪風邪氣,管得住小節,守得住本分。開好民主生活會,通過嚴肅認真的批評與自我批評,及時清除黨員體內各種政治灰塵和政治微生物,保持黨組織先進性和純潔性,切實落實“一崗雙責”,嚴肅問責。

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  4、進一步加強作風建設,培育嚴細實精工作作風。作風就是形象,只有培育嚴細實精工作作風才能促進各項工作落實,下一步要緊扣“聚焦雙效”這個中心,用好“三個抓手”、推進“六大工程”、實現“六大目標”,突出抓好“六項工作”,要以永不懈怠的精神狀態和一往無前的奮斗姿態,真抓實干、砥礪前行,努力在新的一年展現新形象、實現新作為,全面提升神源煤化工發展質量。

  5、進一步提升“全心全意為人民服務”的宗旨意識。督促黨員干部經常到一線到職工群眾中去,認真傾聽群眾聲音,充分了解并著力解決職工較為關注的問題,徹底摒棄“完成規定動作”的現象,堅決做到“糾正‘四風’,反對形式主義、官僚主義”。

  6、進一步加強“政徳”教育。充分利用魯煒案、徽商集團窩案等案件和近年來省屬企業發生的腐敗案件警示作用,進一步強化班子成員和部門負責人的自我修養,樹立良好道德風尚,切實做到為政以德,始終保持蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。

  四、上年度民主生活會中提出的問題的整改情況

  在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,在學懂、弄通、做實上下功夫,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“四個服從”,

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  堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致方面存在不足方面:整改情況:

  1、利用各種會議和微黨課等方式系統學習了習近平學生的中國特色社會主義思想,黨員干部的理論水平有所提高,學習自覺性有所增強;

  2、通過談心交流,班子成員的大局意識得到了提高,工作中相互扯皮現象得到了;

  3、通過引導,干部職工對市場的現狀有了客觀認識,干好本職工作的意識有了提升;

  縣委常委“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題民主生活會個人對照檢查發言材料

  開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”警示教育,是堅決貫徹黨中央全面從嚴治黨決策部署,切實提高黨員干部的拒腐防變能力的重要舉措?;顒娱_展以來,我按照縣委統一安排,認真學習了習近平總書記關于“立政德”的重要論述,對照“三嚴三實”原則,對照黨章黨規黨紀,對照魯煒、陳樹隆、楊振超、周春雨等反面教材,全面對照、深刻反思,找準了問題癥結,確定了去病藥方?,F對照檢查如下:

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  一、存在的問題

  (一)聚焦絕對忠誠,從嚴整肅陽奉陰違表里不一問題。絕對忠誠就是徹徹底底、無條件、不摻雜任何雜質、沒有任何水分的忠誠。官僚主義公開抵制不夠。如,和群眾面對面少,了解不到帶“露水珠”的一手資料,制定政策、做起決策來就缺少了依據。有時部署工作多、一線督導少,致使一些部署出現了“虎頭蛇尾”。

  (二)聚焦清正文化,從嚴整肅拉幫結派公器私用問題。干部不是哪個人的家臣,黨員干部應遠離“圈子文化”,塑造清正文化。反思自己,雖然能夠嚴格執行廉潔自律準則,自覺抵制“圍獵”腐蝕,與企業保持親清關系,但有時涉及到企業融資、新上項目的事,企業提出請求讓領導出面,也存在被動陪吃的現象。

  (三)聚焦政德操守,從嚴整肅品行不端德不配位問題。為政以德,譬如北辰,居其所而眾星共之。政德的核心要義就是明大德、守公德、嚴私德。反思自己,對自身建設、自身要求有所放松,忽視了自我約束、自我提高,思想上放寬自己。有時對身邊工作人員、家屬的管理還存在失之于寬、失之于軟,監管不到位的地方。

  二、存在問題的原因分析

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  認真剖析問題產生的根源,雖然存在一定的客觀原因,但主要是主觀原因造成的,具體表現在以下幾點:一是學習抓得還不夠緊。對思想建設和理論學習的極端重要性認識不夠,學習還存在時緊時松、淺嘗輒止的現象,沒有完全把學習貫徹落實黨的十九大精神入腦入心、活學活用,沒有完全把習近平新時代中國特色社會主義思想內化于心、外踐于行,致使思維有時滯后于發展,理論指導很難滿足實踐需求。二是黨性修養和鍛煉還需加強。隨著年齡增長,加上工作繁忙,覺得受黨教育多年,只要堅持共產主義信仰,同黨中央保持高度一致就不會出現問題,沒有上升到黨的事業高度和黨的執政基礎的高度,來認識黨性修養。與縣委常委之間批評和自我批評辣味不足,離“紅臉出汗”的要求有一定的差距。三是擔當盡責、攻堅克難的精神不足。自己長期在基層工作,有時存有憑經驗干工作的現象,目標定位有所降低,爭先進創一流勁頭有所下降。特別對國有公司融資、貿易融資風險化解、構建現代經濟體系等工作,步子邁得不夠大,創新性工作不夠多。四是自我要求上還有差距。面對高質量、高速度發展新要求,和周邊區縣咄咄逼人的發展壓力,有時存有疲憊感,與嚴的標準、實的作風有一定的差距。特別是對照焦裕祿、孔繁森等先模人物、道德模范,在思想上、行動上還有很大的差距。對照憲法和黨章要求,在心有所畏、言有所戒、行有所止上還有差距。

  三、今后努力的方向和改進措施

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  加強黨性修養,切實廉潔干凈做事。我將把參加“不忘初心、牢記使命”主題教育作為錘煉黨性的重大機遇在信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬上下功夫。

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篇七:縣醫院講嚴立對照檢查材料

  ********領導班子對照檢查材料

  ********醫院領導班子

  黨的群眾路線教育實踐活動開展以來,我院班子嚴格按照中央、省委、市委和縣委的安排部署,認真落實**縣黨的群眾路線教育實踐活動要求,堅持以黨章為鏡,嚴格對照黨的紀律、群眾期盼、先進典型和改進作風要求,將教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上,集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題,緊緊圍繞為民務實清廉主題,結合執行中央八項規定,緊密聯系思想、作風和工作實際,深入查找班子自身在理想信念、宗旨意識、工作作風、帶頭帶動、精神狀態等方面的薄弱環節,認真查擺“四風”突出問題,深刻剖析問題產生的根源,明確改進方向,努力做到自我凈化、自我完善、自我革新和自我提高,對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除?,F將對照檢查情況報告如下:

  一、遵守黨的政治紀律情況醫院領導班子把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則,毫不動搖地堅持黨的領導,緊密結合衛生體制改革各項工作方針政策,在任何情況下都做到政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。在擁護中央關于推進醫療衛生體制改革的重大決策上,醫院班子認真領會,嚴格執行。始終堅持黨的基本

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  理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求,自覺學習遵守黨章,深入學習貫徹落實黨的十八大精神。堅持有令必行、有禁必止,堅決貫徹落實中央、省委、市委和縣委與上級主管部門有關衛生工作的一系列決策部署。嚴格執行黨內政治生活紀律,堅決貫徹XX集中制,注重發揚XX,堅持集體決策,自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事,切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執行紀律沒有例外。認真落實黨風廉政建設責任制,努力管好自己分管的科室、管好家人和身邊工作人員,切實做到清廉從政、務實為民。

  二、貫徹中央八項規定精神和省委常委會實施辦法、轉變作風方面的基本情況

 ?。ㄒ唬┗厩闆r縣中醫醫院班子嚴格按照中央、省委、市委和縣委的部署,認真學習中央“八項規定”、省委“十項規定”和轉變工作作風與上級主管部門各項衛生政策的有關規定,深刻領會開展黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義,切實增強轉變工作作風的緊迫感和責任感,決心以實實在在的行動,扎實開展群眾路線教育實踐活動,促進工作作風轉變提升,努力為所有患者提供高質量服務。醫院班子自覺遵守黨的政治紀律,始終在思想上、行動上與上級政府和主管部門保持高度一致,認真執行各項衛生方針政策,結合醫院實際,認真轉好衛生體制改革落實情況,高度重視思想政治建設,堅持正確的政治路線、政治立場、政治方向、政治道路

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  不動搖,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀。深刻領會總書記等中央領導同志關于群眾路線教育實踐活動的重要講話,努力在踐行群眾路線中為民服務,堅守工作宗旨;在踐行群眾路線中拒腐防變,堅持純潔本色;在踐行群眾路線中提升水平,保持工作先進性,以工作作風的轉變帶動全室的作風轉變。中央“八項規定”、省委省政府“十項規定”和轉變工作作風有關規定出臺以來,中醫院班子堅持從自身做起,從患者與家屬關注的問題改起,從最能體現良好作風的具體事情抓起,帶頭轉變工作作風。切實加強調查研究,圍繞衛生發展,深入科室調查研究,與時掌握一手材料和真實情況。結合“雙聯”工作,班子成員積極參加進農戶、進社區、進學校等活動,每個班子成員對口聯系的民聯鄉上寨寨村村民,著力加強聯系農戶社情民意的掌握。

 ?。ǘ┐嬖诘膯栴}1、制度建設還不夠健全。改進文風、會風等作風建設的制度還需要進一步完善。2、部分會議、文件不夠精簡。有的領導會議講話不精煉、不簡潔,會風需要進一步改進。三、“四風”方面存在的突出問題按照黨的群眾路線教育實踐活動“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,縣中醫醫院班子對照中央八項規定、省委雙十條、市委八項規定和縣委八項要求。通過發放征求意見表、召開座談會、設置意見箱、走訪調研等方式多渠道征求意見。結合

  ..

  “行風建設社會監督員座談會”、“工休座談會”、“臨床和醫技部門溝通協調會”等形式,認真查找“四風”方面存在的問題。

 ?。ㄒ唬┬问街髁x方面1、新入職員工培訓和管理不夠嚴格,解決和落實工作能力不強。醫院的發展離不開人才隊伍的建設,不斷的壯大人才隊伍,合理配置人才梯隊,將會對醫院的中長期發展起到舉足輕重的作用,培養年輕醫生是一個艱辛而又漫長的過程,對該項分管工作落實不力,致使我院的年輕醫生成長較慢,比如部分醫生自參加工作以來對臨床工作不認真、不踏實,我院醫師XX考試通過率一直很低,這種現象對醫院住院醫師的培養不能起到積極推動作用。2、醫院學習氣氛不濃厚,用科學理論指導實踐,解決問題能力不強。醫院領導班子是醫院的核心,是醫院發展的主推手,領導班子必須要以黨的各項方針政策為指導,在理論上深入學習衛生方針政策,從而提高對醫院快速發展的認識,增強醫院服務能力建設,加快我縣中醫藥事業快速發展。比如對中醫藥專業技術人員的培養重視程度不夠,不按時參加每周二國家中醫藥管理局舉辦的中醫藥適宜技術培訓,不能按期帶領領導班子學習各項醫療衛生方針政策。最終影響對中醫藥發展的決策方向。3、對年青醫生的培養力度不夠,學用脫節,實際工作能力差。在日常工作中對中青年醫護人員的重視程度不夠,未能正確引導他們快速的成長,從而不能提升中青年醫護人員的醫療技術水平和服務質量,造成服務能力差的現象。4、醫院新農合和城鎮醫保費用控制制度落實不夠好,只停留

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  在寫在紙上、貼在墻上,沒有真正落實到人,存在次均費用和藥占比超標現象。

 ?。ǘ┕倭胖髁x方面1、落實不力,工作疲沓。在安排和落實過程中,拖拉疲沓,比如安排推薦入黨積極分子工作,各科室不積極推薦,不重視,個別工作未能落實到個人,致使工作不能與時完成。這種現象對我院黨建工作的正常開展形成了不樂觀的影響。2、對病歷書寫質量管理不夠,書寫不規范,質量較差。對醫院病歷質量把關不嚴,形成相關管理制度但執行不力,給部分醫務人員造成懶散的心態,不與時書寫病歷,病歷書寫不規范。3、醫院環境條件差,樓道垃圾清理不與時。日常工作中分管院長對醫院衛生重視程度不夠,不能定時不定時組織相關科室人員對各科室環境衛生進行檢查督導。4、電梯運行不正常,病房電視看不了,院領導不檢查,不落實。醫院班子與分管院長不定期走訪科室了解情況,導致科室有些問題不能與時解決,給患者與家屬帶來不便。5、個別窗口科室和人員存在對患者不熱情、不耐煩,服務態度不端正現象。醫院窗口科室是醫院良好形象的代表,院班子在工作當中不注重醫院良好形象的具體表現,對窗口科室的服務能力建設不重視。(三)享樂主義方面1、缺乏新動力,對各項衛生方針政策的解讀不深入。醫院班

篇八:縣醫院講嚴立對照檢查材料

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  個人發言提綱

  按照會議要求,通過"講忠誠、嚴紀律、立政德"專題警示教育活動的開展,結合工作實際,進行深刻地自我剖析,對照檢查如下:一、自身存在的問題

  1、學習知識不夠全面。在學習中有時存在實用主義的思想,用著就學,急用急學,先用先學,尤其對市場經濟知識、現代科技知識等新知識掌握不夠多,學習面還需拓寬。

  2、廉潔自律意識還需強化。多年來,雖然自己能夠自覺遵守黨風廉政建設的有關規定,狠抓黨風廉政建設責任制的落實,但按照廉潔自律的有關規定和要求,我自身也還存在一些小問題,如存在請吃陪請現象。二、產生問題的原因分析

  1、對學習的重要性認識不足。對理論學習的重要性認識不足,沒有從自己是黨的先鋒隊一員,肩負著重要歷史責任的高度去認識學習的極端重要性。因而不能以高度的政治責任感對待學習,并在學習中不斷解放思想、更新觀念,改造好主觀世界,進而運用科學的理論去很好地思考問題,有效地解決問題。

  2、自我要求不太嚴。應該高標準、嚴要求,時時處處走在前,干在前,為大家做表率,做榜樣。多年來,自己雖然也努力做了,但做的還不夠,請吃陪請問題等等,很大程度上是由

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  于自我要求不嚴造成的,如果自己一直堅持高標準、嚴要求,這些問題都能夠緩解,能夠克服,能夠避免。因此,必須始終以領導干部的標準管好自己、規范自己、約束自己、提高自己。三、今后的努力方向和改進措施

  1、切實加強學習,努力提高自身素質。認真制定自己的理論和業務學習計劃,除積極參加中心組學習外,進一步加強自學,并結合學習,認真撰寫心得筆記和理論文章,全面正確地領會黨的十九大精神,運用科學的理論來武裝頭腦,堅持正確的政治方向,樹立正確的政治觀點,增強政治敏銳性和政治鑒別力。

  2、嚴守黨紀國法,做清正廉潔的表率。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,自覺遵守廉潔從政的各項規定,管好自己,管好下屬,管好家屬,管好親屬,管好身邊的工作人員。時刻牢記"兩個務必",勤儉節約,減少浪費,克已奉公,廉政勤政,保持一個黨員干部的良好形象。

  個人發言提綱

  按照會議要求,通過"講忠誠、嚴紀律、立政德"專題警示教育活動的開展,結合工作實際,進行深刻地自我剖析,對照檢查如下:一、存在的主要問題

  1、思想觀念不夠解放。我平時雖然注重學習大量法律、法規知識,并從中吸取精華充實自己,但由于個人的消極心

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  理,工作熱情不夠,所以不能更深層次地靜下心來學習,導致對新生事物不能及時掌握,影響了更深層次的解放思想。

  2、工作思路創新不夠深入。由于平常對業務知識基本情況已大致掌握,工作一直側重于在辦公室完成。所以,到如何更進一步提高服務質量相對較少。自己主觀認為坐在辦公室前是工作重點,如稍加變動就能達到事半功倍的效果。

  3、對工作完成熱情不夠。近幾年來,領導安排的工作,未能盡心盡職的努力完成,作為一名工作人員,說明我的思想還不夠解放,開拓進取,勇于創新的精神還有差距。

  二、問題產生的原因剖析

  1、學習不夠。平時忙于工作,忙于事務,真正用于學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習,而忽視了系統的理論學習。由于理論學習不夠,思想不解放,改革意識不強,缺乏開拓進取精神,求穩怕亂,很難開創新的工作局面。

  2、自身素質有差距。當前,改革和發展已到關鍵時刻,面對這種緊迫的形勢,我在思想覺悟、理論水平、業務知識等方面與所擔負的工作責任還不完全適應,對有些問題考慮不深不細、缺乏戰略眼光。

  3、創新意識不足,有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作二十多年了,拼也拼過,干也干過,貢獻過,有了這種想法,以致放松了對自己的要求,缺少了以前那種謙虛好學,嚴格要求自己的標準,對新知識、新課程學習上熱情不夠。表現在工作作風上有時有散漫、松懈現象;工作上有時不講方法想當然,不夠科學,不能盡善盡美。

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  三、今后努力的方向1、切實加強學習,努力提高自身素質。認真制定自己的

  理論和業務學習計劃,除積極組織全員學習外,自己也要加強自學,堅持正確的政治方向,樹立正確的政治觀點。

  2、堅持真抓實干、求真務實、腳踏實地,埋頭苦干,力戒形式主義和工作上的簡單粗放,真正做到說實話、辦實事、出實效。

  3、嚴守黨紀國法,做清正廉潔的表率。按照為民、務實、清廉的要求,遵守法律法規,執行和維護黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律和群眾工作紀律,強化自我監督,誠心接受組織監督,虛心接受群眾監督,嚴格接受制度監督。認真貫徹落實黨風廉政建設責任制,時刻牢記"兩個務必",勤儉節約,減少浪費,克已奉公,廉政勤政,保持一個優秀共產黨員的良好形象。

  個人發言提綱

  按照會議要求,通過"講忠誠、嚴紀律、立政德"專題警示教育活動的開展,結合工作實際,進行深刻地自我剖析,對照檢查如下:一、自身存在的問題

  1、政治思想方面存在的問題。政治理論學習不夠深入,沒有深刻的體會到黨和國家政策的內涵和精神實質,特別是黨的十八大召開以后,對當今的政治形勢了解不夠深入,不重視政治理論的學習,意識淡化,缺乏創新意識。

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  2、紀律作風方面存在的問題。有很認真的工作態度,但有時對自己要求不夠嚴格,有時有紀律松散的現象。

  二、產生問題的原因分析1、沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置,放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系,并沒有達到學習的應有目的。2、對學習沒有進一步的認識,認為自己上班多年,年齡也大了,就不用學習了,從而對自我要求有所放松,忽視了自我約束、自我監督、自我提高。三、今后的努力方向和改進措施1、加強政治理論學習,努力提高自身素質,進一步堅定科學發展、全面發展,以黨的十八大以來的精神為指引,在工作之余,做好政治學習。2、加強自己的紀律觀念,認識到紀律的重要性。一個整體必須有一個嚴格的紀律,要求別人自己首先要做好,加強紀律性革命無不勝。

  總之,我將通過這次自我剖析,認真整改自身存在的問題和不足,力爭使自己在思想、作風、工作等方面都有明顯進步,從而在以后的工作和學習中能更全面完成各項工作。

篇九:縣醫院講嚴立對照檢查材料

  講嚴立對照檢查材料

  通過以“講忠誠、嚴紀律、立政德”為主題的系列學習,深刻反思___案件教訓,開展相互談心交心,思想認識有了升華提高,自身差距有了清醒認識,下步整改有了明晰方向。

  一、存在問題1、理想信念有所淡化。隨著改革開放、市場經濟不斷推進,面對___擴大,行業分配不公平,與我們黨共同富裕、分配公平公正理念不一致,在比較和計較中淡化了自己的理想信念;對社會上一些錯誤的政治言論、牢騷、怪話,有時不能及時抵制,政治敏銳性不夠強。2、責任擔當不夠。工作中有時存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現象。主要是“好人主義”在內心占有一定“位置”。有時面對一些不良現象和問題,自己抱有少管為上、少說為佳、置身事外的態度,有時只是提醒提醒、點到為止,沒有針鋒相對、堅決抵制、及時制止,3、群眾路線意識不強。本人不喜歡拉幫結派、搞小___,但工作中遇到問題時,沒能堅持群眾路線,具體問題具體分析,往往憑老經驗、老辦法,不利于問題處理和思想統一。4、交流溝通能力偏弱。因本人不善言辭,有時不能準確表達自己的本意,不利于與身邊同事溝通。二、下一步整改措施通過這次對照檢查,找準問題,抓住產生問題的根源,明確今后努力的方向,虛心誠懇接受大家的批評和幫助,彌補思想上和工作上的不足。樹立終身學習的理念,認真學___規黨章、黨的基本理論,拓展自己的知識視野,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信“,踐行新時代特色___思想,筑牢理想信念的基礎,提高認識問題、分析問題和解決問題的能力,提高自身素質和業務能力。

  第二篇:講嚴立___“講嚴立”警示教育專題___會___檢查材料根據縣委《___在全縣黨員領導干部中開展“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題警示教育的實施方案》的要求和局黨委統一安排,我以___等案件為反面教材,聯系“陳、

  楊、周”等案件,圍繞“六聚焦六整肅”,通過學習___系列重要講話、重溫黨紀條規、觀看警示錄像,開展相互談心談話,結合自己工作實際,進行全方位的回顧和反思,查找自身存在的問題和不足,剖析存在問題的原因,提出今后的整改措施和努力方向,現作對照檢查如下:

  一、存在的問題(一)聚焦絕對忠誠,從嚴整肅陽奉陰違表里不一問題___對黨的政策理解不夠。雖學___的___大精神,但未能詳細、系統地研讀,對條文的理解不夠系統和全面,特別是對新時代中國特色___思想的認識不夠全面,僅停留在字面意思,沒有真正的深入其中,沒有深刻理解其真正內涵。。___朋友辦的企業,在辦稅的過程中,也存在一些___主義思想,會打招呼安排人___加塞辦理業務。。對全局性的工作,別的領導抽調自己分管部門人員集中辦公時會有抵觸情緒,認為自己分管的部門人少工作重,抽調出去后影響本職工作。(三)聚焦政德操守,從嚴整肅品行不端德不配位問題11.脾氣過于火爆,辦事雷利風行,但是有時候批評同事不注意場合,也沒有站在對方的立場上去考慮問題,導致有時候同志們不能接受。12.踐行___核心價值觀不到位,雖然嘴上強調多,對別人要求也多,但在自身的落實上打了折扣,存在言行不一的情況。二、產生問題的原因分析(一)學習意識有待提高在一定程度上還存在著主動學習少、被動學習多,系統學習少、現用現學多的問題,自己沒有像抓稅收工作那樣時刻重視抓理論學習,缺乏擠的勁頭、鉆的態度、苦的精神,有時滿足于完成當前學習任務,沒有真正做到把學習作為加強黨性修養、堅定理想信念、改造主觀世界的有效途徑,特別是在對___新時代中國特色___思想和黨的___大精神學習的深入性和系統性還不夠。(二)理想信念不夠堅定。平時在具體事務上投入精力較多,不同程度地忽視了政治理論學習,放松了自我修養的提高,致使理論素養停留在初淺層面,未能

  及時提升到適應新時代要求的高度。對政治理論的學習只滿足于記住重要論斷和重要講話,對黨章黨規黨紀、___新時代中國特色___思想和___系列重要講話精神,缺乏深入研讀和理解把握,政治理論根基不夠深厚。

 ?。ㄈh性修養仍需加強黨的紀律意識和規矩意識的弦繃得還不夠緊,對一些不正之風、不良傾向,沒能及時主動地進行抵制和斗爭。黨性分析不夠主動,不能完全虛心聽取和接受黨員群眾的批評和建議。滿足于完成領導交辦的任務,滿足于面上不出問題,大局意識有所淡化,開拓進取的精神有所弱化,致使工作有時不夠積極主動,沒有充分發揮個人的主觀能動性和創造性。(四)能力素質有待提升踏上領導崗位時間短,工作經驗不足,在學習和工作中積極性不夠、在業務領域中沒有充分積累經驗、在主觀能動性上工作思路不夠明朗、對工作的創新發展沒有主動作為,面對復雜的形式和新出現的問題,未能做好及時了解和應對,對一些特殊的業務處理上有所欠缺,政策把握不準,問題研究不深,風險防控不到位。三、今后努力的方向及措施(一)加強學習,堅定理想信念深入學習___新時代中國特色___思想,系統學習新黨章、___系列重要講話,堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合,確保學有所思、學有所獲,不斷增強“四個自信”,牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識,把牢政治方向、站穩政治立場,始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力。(二)提高理論素養、加強黨性修養自覺把學習當作履行職責的內在動力,當作提升自己全面素質、提高理論素養的必修課,切實把學習當作工作來對待,要始終堅持不懈深入學習___系列講話精神,嚴格對照___的要求檢查自己的理想信念。

  第三篇:講嚴立___“講嚴立”警示教育專題___會個人

  發言提綱

  根據上級黨___開展“講嚴立”警示教育專題活動要求和局黨組統一安排,本人認真學習了黨的___大文件精神和___新時代中國特色___思想、與單位全體黨員一起___重溫了黨的誓詞以及《準則》《條例》、觀看了警示錄像等,力爭做到理論認識上再提高、思想覺悟上再提升。結合講忠誠、嚴紀律、立政德主題,圍繞六聚焦六整肅要求,本人以___、“陳楊周”等案件為反面教材,聯系本市近期發生的案件,把自己擺進去、把思想擺進去、把工作擺進去,全面對照、深刻反思,主動征求意見,廣泛談心談話,真正使個人受到了教育,下一步的工作改進也有了較為明晰的方向。

篇十:縣醫院講嚴立對照檢查材料

  2021年“講嚴立”班子對照檢查材料(三)

  “講嚴立”___通過以“講忠誠、嚴紀律、立政德”為主題的系列學習,深刻反思___案件教訓,開展相互談心交心,思想認識有了升華提高,自身差距有了清醒認識,下步整改有了明晰方向。一、存在問題1、理想信念有所淡化。隨著改革開放、市場經濟不斷推進,面對___擴大,行業分配不公平,與我們黨共同富裕、分配公平公正理念不一致,在比較和計較中淡化了自己的理想信念;對社會上一些錯誤的政治言論、牢騷、怪話,有時不能及時抵制,政治敏銳性不夠強。2、責任擔當不夠。工作中有時存在不求有功、但求無過、回避矛盾的現象。主要是“好人主義”在內心占有一定“位置”。有時面對一些不良現象和問題,自己抱有少管為上、少說為佳、置身事外的態度,有時只是提醒提醒、點到為止,沒有針鋒相對、堅決抵制、及時制止,3、群眾路線意識不強。本人不喜歡拉幫結派、搞小___,但工作中遇到問題時,沒能堅持群眾路線,具體問題具體分析,往往憑老經驗、老辦法,不利于問題處理和思想統一。4、交流溝通能力偏弱。因本人不善言辭,有時不能準確表達自己的本意,不利于與身邊同事溝通。二、下一步整改措施通過這次對照檢查,找準問題,抓住產生問題的根源,明確今后努力的方向,虛心誠懇接受大家的批評和幫助,彌補思想上和工作上的不足。

篇十一:縣醫院講嚴立對照檢查材料

P>  醫務人員個人對照檢查學習材料

  醫務人員個人比較檢查資料

  依據局黨委展開專題組織生活會的要求,聯合學習十八大精神,展望十九大雄偉宏圖,聯系自己思想和工作實質,自己進行了深刻地自我解析?,F將有關狀況報告以下:

  一、存在的問題整體來說,個人全力工作,基本上能達成各項工作任務,但同時也裸露出一些問題和不足。一是修身不嚴,偶有遲到早走現象發生,工作中以自己行動說服員工、影響員工、帶動員工的楷模作用發揮還不夠。二是對自己的要求不嚴夠,創新精神不足,展開工作有時存在保量不保質的狀況,必定程度上影響了工作成效。三是對全局性的工作,深入思慮比較少,工作方式比較單調,忽略他人心理活動,極易冒犯人。四是醫療技術可是硬,多年未參加深造及有關培

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  醫務人員個人對照檢查學習材料

  訓,診斷過程中心中無底,脫節于醫療科學發展及社會民眾需求。同時在工作中存在面子觀點,有問題不虛心討教他人,致使問題累積。

  五是生活中奮發圖強精神有所淡化,個人請客聚會時浪費現象突出,固然花的是自己的錢,但總歸浪費的是社會資源;八小時之內要求還能夠,八小時之外要求就相對放松,常常參加朋友聚會,偶有醉酒;五音不全,但還存在有進出歌廳現象,與自己身份不符。

  六是工作中不著重輿論宣傳,活干了,但因不擅長吆喝,致使正面成效減弱,負面效應放大。

  二、原由解析

  比較黨員標準,解析思想本源,仔細解析自己建設上存在問題的原由。一是對政治理論理解有誤差。把學習理論看作軟指標,沒有辦理好工作與學習的關系,在堅持理論聯系實質的學風上下的功夫不深,存在重實踐輕理論偏向。二是工作方法存在必定的片面性。超前意識不足,從局部與全局的角度解析辦理問題做得不夠,進步意識不一樣程度地出現淡化。三是放松了對自己的嚴格要求,奮發圖強精神有所淡化。

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  醫務人員個人對照檢查學習材料

  三、整頓舉措

  下一步,我將針對自己存在的問題,仔細反省,努力改良,全力推動各項工作落實。

  一是增強理論學習,提高自己水平。要用政治理論充分自己、提高自己,努力適應新醫改、新變化、新常態。做到學用聯合,不停提高理論和工作水平,增強業務知識的學習,爭取擠出時間深造培訓,全面熟習掌握各項專業知識,努力提高技術水平,緩解部分科室人員緊張場面,為醫院發展盡自己的一份力量。

  二是切記服務主旨,爭創先進業績。在工作中,多聆聽員工和民眾的建議建議,把民眾滿意度作為工作的出發點和落腳點,并以此評判自己。

  三是建立創新意識,打破思想約束。確實增強改革、服務、責隨意識,全面提高工作效能和整體水平。正視自己弊端,增強全方向監察來鼓勵拘束自己,使自己各方面獲得提高。

  四是學習勤政準則,筑牢清廉防線。自覺抵制形式主義、官僚主義、享福主義和奢侈之風的侵害,時辰以《黨章》從嚴要求自己,自覺拒腐防變,做到工作求實、節儉節儉、生活正派。自覺接受黨組織和民

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  醫務人員個人對照檢查學習材料

  眾的監察,管住自己,守住小節,防微杜漸,建立勤政的黨員領導干部形象。

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篇十二:縣醫院講嚴立對照檢查材料

P>  2018年“講嚴立”圍繞“九聚焦九檢查”黨性分析材料和個人對照檢查材料兩份合集

  某黨員干部“講忠誠、嚴紀律、立政德”專題組織生活會黨性分析材料

  這次專題組織生活會,圍繞“三嚴三實”要求,以“講忠誠、嚴紀律、立政德”為主題,深刻反思魯煒嚴重違紀案件教訓,既是革弊鼎新、整綱肅紀之舉,也是正本清源、固本培元之舉。幾天來,通過學習習總書記系列重要講話、重溫黨紀條規、觀看警示錄像,開展相互談心交心,思想認識有了升華提高,自身差距有了清醒認知識,下步整改有了明晰方向。下面,按照這次組織生活會主題,做個剖析發言。

  一、談一談對魯煒嚴重違紀案的認識與反思

  魯煒身為黨的高級干部,理想信念缺失,黨性原則缺失,對黨中央極不忠誠,“六大紀律”項項違反,是黨的十八大后不收斂、不知止,問題嚴重集中,群眾反映強烈,政治問題與經濟問題相互交織的典型,性質十分惡劣、情節特別嚴重、教訓極為深刻。他的所作所為,嚴重動搖了忠誠信仰,尤其對黨陽奉陰違,欺騙中央,目無規矩、肆意妄為,極大損害了黨的威信、領導干部威信;嚴重污染的了政治環境,不擇手段為個人造勢,拉幫結派、搞小團伙、小圈子,破壞了黨內健康生活、優良傳統和作風;嚴重踐踏了法紀尊嚴,把個人凌駕于組織之上、特權凌駕于法律之上、私利凌駕于公利之上,目無法紀,無法無天,胡作非為,使法紀的尊嚴和權威受到嚴重削弱。身為黨員干部,深刻汲取魯煒嚴重違紀案件教訓,清除其流毒影響,必須按照“三嚴三實”要求,改造自我,做好表率。

  在堅守黨性之要上,與“堅強”的標準要求有差距。雖然能自覺加強黨性鍛煉,但原則性戰斗性還有欠缺,主要表現在:一個是參加黨內生活質量還不夠高。參與黨委議事決策,對有些問題研究把握得不透,還有思考不深、建議不到的地方,個別涉及全局的重點工作,還需要大家指導點撥。

  部里研究重大事項,能自覺按程序、按規則辦,但有時帶有行政味道、領導權威、個人色彩,委員隨聲附和多、大膽直言少。另一個是堅持原則還不夠較真。主要是“好人主義”在內心占有一定“位置”。有時面對一些不良現象和問題,自己抱有少管為上、少說為佳、置身事外的態度,有時只是提醒提醒、點到為止,沒有針鋒相對、堅決抵制、及時制止,也沒有在部里的民主生活會上開展過嚴肅批評,組織賦予的監督管理職能沒有得到有效發揮,黨員身上應有的黨性、原則性也沒有認真堅持。再一個是組織觀念有所淡化。組織生活制度有落實隨意化的傾向,例如,黨費交納不及時,雖然每月都能按金額交納,但有時還要等黨小組組長來收了才想起該交黨費了;開展批評與自我批評,有時還是講一些不疼不癢的問題,主要原因還是個人沒有從行政領導職務轉向普通黨員,對開展組織生活的重要意義認識不夠。

  在常懷敬畏之心上,與“從嚴”的標準要求有差距。習總書記告誡黨員干部“心中要有敬畏,知道什么是高壓線”。這些年,自己始終把嚴守紀律規矩視為忠誠老實,能夠聽從號令、步調一致、不偏方向,但在貫徹指示方面,個別時候還不夠主動堅決。主要有三種表現:放松隨意的自由傾向,

  總體上能夠守住政治規矩,但對一些熱點敏感問題,如反腐肅貪、機構改革等,仍有猜測、議論甚至疑慮,有時還偏聽了一些網上發布的、屏上刷出的、別人傳播的小道消息,雖然有自我判斷,但沒有做到自覺隔離,實際也是一種自由主義表現。左顧右盼的觀望心理,有時對上級規定要求,落到什么標準、做到什么程度,有所顧慮、思前想后,怕搞過了遭埋怨,也怕落單了挨批評。部門利益的本位思想,有時單純從部門“小圈子”考慮問題,存在爭口袋、爭資源、爭利益的情況。比如清理機關超占人員,潛意識認為人多好干活,不舍得、不想減、不愿清,個別時候不夠主動。上述傾向,是全局觀念、紀律意識不強的表現,往深挖是講不講政治、講不講紀律的問題,必須從思想根源克服糾治。

  在強化從政之德上,與“嚴實”的標準要求有差距。透過魯煒嚴重違紀案件警示我們,做官只是一陣子,做人才是一輩子,不修品德必會喪失官德。習總書記也反復強調,做人做事第一位的是崇德修身。這些年,自己致力追求樸實純真的本色人生,自覺當老實人、說老實話、做老實事,力求無愧于黨、無愧于心。但對照“嚴”和“實”要求,自己還需要加強和改進。一是學習改造還要抓緊。這些年來,一直

  在組織關心下成長,思想在不斷學習中成熟,世界觀在不斷改造中端正。雖然在自我改造上是認真的,但有時覺得受黨教育培養多年,思想政治素養有一些積淀,原則性方向性問題不會出偏差,弱化了醒腦鑄魂、修身正己的緊迫感。事實證明,人的大腦,真理不去占領,謬誤就會侵入;陽光不去播灑,霉菌就會瘋長。對此,必須活到老,學到老,改造到老。二是精神狀態還要振作。隨著職務提了、年頭多了,不自覺地出現放松懈怠現象。主要表現在:進取精神有所淡化,有時抓工作存在差不多的中游思想、干著看的短期思想、照以往的習慣思想,要求不如以往那樣嚴了、標準不如以往那么高了、勁頭也不如以往那么足了。吃苦勁頭有所淡化,坐辦公室多了、遙控指揮多了,缺少那種工作辛苦、生活艱苦的“苦”勁。儉樸意識有所淡化,在接待保障、吃喝穿戴、生活待遇等方面,雖然嚴格遵守規定,但有時還存在面子因素、攀比思想、僥幸心理,往深挖就是艱苦奮斗、勤奮創業的思想根基出現松動。三是遵規守紀還要自覺。雖然能夠嚴格執行規定,但高壓所迫多于內心主導、被動服從多于習慣養成、法紀震懾多于政治自覺。受所謂“人之常情”、“傳統禮俗”,甚至一些“潛規則”影響,觀念仍沒有完全轉過來,還存有“有些事是大流”、“有些疏忽是小節”、“有些變通無所謂”的模糊認同、自我辯解、僥幸放松。這說明,自己沒有完全把執行規定上升到講政治、守紀律、保本色的高度來

  對待。今后,必須嚴于修身律己、嚴于遵章守紀,切實樹立良好形象。

  2018年“講忠誠、嚴紀律、立政德”圍繞“九聚焦九檢查”個人對照檢查材料范文一、九聚焦九檢查一是聚焦理想信念,檢查“不忘初心忘沒忘?牢記使命牢不牢?”:二是聚焦“兩個責任”,檢査管黨治黨寬松軟問題;三是聚焦規矩規范,檢萱黨內政治生活“四性”不強問題:四是聚焦文化自信,檢査封建腐楊文化侵蝕危害性問題;五是聚焦黨內監督,檢查監督特別是同級監督不到位問題;六是聚焦作風建設,檢查“四風”禁而不絕問題;七是聚焦査腐反腐,檢査十八大后不收不收手問題:八是聚焦擔當作為,檢查能力不足不能為、動力不足不想為、擔當不足不敢為問題:九是聚焦政德操守,檢查品行不端、情低下問題二、參考資料“九聚焦九檢査”個人對照檢査材料一、存在的問題

 ?。ㄒ唬┚劢估硐胄拍?,檢查“不忘初心忘沒忘?牢記使命牢不牢問題方面黨委班子成員大體上能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但有時候也存在理想信念缺失,對單位未來發展擔優,感到迷茫的問題。滿足于現有的知識結構、理論水平和自身能力満足于過得去、差不多,放松了對學習的要求。中心組學習制度堅持不夠好,即使學習有的時候也是聽的多說的少,以傳達上級精神代替政治理論學習,只注重形式不注重結果。對自己的黨員身份譽感、自豪感、責任感有所下降。大局意識、服務意識、群眾觀念有所戒退,不能保持高昂的工作熱情和飽的精神風貌。(二)聚焦“兩個責任”,檢査管黨治黨寬松軟問題方面。在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題,抓黨建工作主要是按照上級要求,按部就班來做,方式、手段落后,缺乏創新性。黨風廉政建設主體責任落實上存在麻痹思想,對“兩個責任”的重視程度還不夠壓力傳導還不夠,對日常工作中廉潔方面的監督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內監督方面,對領導班子自身監督

  比較嚴格,但是對普通黨員干部日常監督比較少,缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責”意識落實還存在差距。(三)聚焦規矩規范,檢查黨內政治生活“四性”不強問題方面。對組織生活有思想缺位,重要性識不足,個別成員甚至錯誤地認為黨內組織生活耽誤時間、景工作、難見成績,敷衍塞責,應付了事。有時組織生活流于形式,效果不明?,在組織生活的策劃和內窨設計上與黨員干部的實際需要結合不夠,局限于讀讀文件報紙,找不淮興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監督手段,落實不夠,一定程度上造成了組織生活的不規范。民主集中制發揮不好個別班子成員在“三重一大”決策上以不熟悉,不了解為借口,不愿發表意見。四)聚焦文化自信,檢查封建腐朽文化侵蝕危害性問題方面。官本位文化、特權文化、拜金文化、“圏子文化”和“碼頭文化”等9種表現還一定程度存在?!傲屏ⅰ币筮€需進一步堅持:即:破除信仰迷茫、樹立忠誠文化:破除官場術、樹立猜正文化:破除“潛拠則”、樹立法紀文化:破除權錢交易、樹立“親”“清”政商文化;破除亦官亦商、樹立公仆文化:破除奢靡享樂之風、樹立艱苦奮斗文化、最大限度地放大“正能里”、擠壓“負能里”。

  五)聚焦黨內監督:檢查監督特別是同級監督不到位問題方面完善黨內監督辦法,支持紀委監督工作。但是一定程度上還存在好人主義,對紀委的一些查案件還存在能松就松不要過于苛求單位三重一大事項向紀委報告不及時等問題。(六)聚焦作風建設,檢查“四風”禁而不絕問題方面存在抓工作有動力、有決心,貫徹落實上級精神的態度明確?但是在實際過程中,以會議落實會議,有時甚至生搬硬套,創新的主觀意識不強。在聯系群眾方面:深入基層與職工群眾面對面的時間少,不愿意到予盾多、困難怒的地方去,只注重自己想了解什么,沒有關心群眾的訴求。重部署輕落實現象仍然存在,沒有建立起督辦檢查的有效機制,誰來督辦、如何督辦、督辦結果如何運用,這些責任還不夠明確。對“四風”問題整治不夠到位,公車私用問題仍有存在。(七)聚焦查腐反腐,檢査十八大后不收斂不收手問題方面。認為民風淳樸黨員干部思想樸實,加上本地區經濟水平有限,在心底里想當然,放松警惕性,認為不太可能岀現像衡陽破壞選舉案、湖南高速公路系統腐敗案那樣涉案金額大、波及范圍廣、暴向惡劣的大案要案,對日常監督執紀提要求多,對暗存的新風險敏感度欠缺,防控措施欠力度。比如大量縣工程項目廉政風險防控措施欠具體。鄉村信訪軍大

  幅度增加;下級紀檢監察機關案件辦理質里下降,縣級派駐機構設置尚未完善,巡察制度尚未建立等。這些工作都嘔需加強。(八)聚焦擔當作為,檢查能力不足不能為、動力不足不想為、擔當不足不敢為問題方面。存在因循守舊,按部就班思想,主動創新能力有待提升。在確立發展思路制定政策和措施時,更多地著眼于落實上級任務、完成年度目標、推進當前工作,對事關單位長遠發展的根本性問題缺之長期性、戰略性的研究思考。從全局角度觀察問題、想大事,議大事的能力仍需提升。對于轉型發展中出現的拠點難點問題、苗頭性、傾向性和替在性問題,及時關注、提前預判、超前謀劃做的不夠。(九)聚焦政德操守,檢査品行不端、情祕低下問題方面。日常工作生活中;線略了以一名共產黨員的標準來嚴格要求自己,沒有持續不斷地加強政治理論道德情操、思想文化和專業知識等修養;放松了對黨性煉的要求:放松了對保持黨員先進性和潔性的追求,沒有通過自我學習、自我教誨、自我煉、自我改造達到黨員領導干部黨性修養應具備的水平,直接影響了自己思想的進步和工作的推進。

  二、產生問題的主要原因黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析,究其根本,主要就是在理論學習、主觀世界、工作作風和從嚴治黨上出了問題。一是政治理論學習不夠深入。理論上的成熟是黨員和領導干部政治上成熱的基礎,只有在理論上分青是非,才能做到政治上的青醒和堅定。沒有把理論學習放在重要位置、學習存在片面性,缺?對理論的系統研究和深刻理解。理論與實踐隔離,忽視了理論與實的證唯物關系,對政治理論的學習只蕷足于記住幾條重要論斷和幾句講話,缺乏系統性、經常性的深入學習,不能用馬列主義的立場和觀點分析問題,欠缺用理論認識問題、解決問題的能力二是改造主觀世界不夠自覺。我們經常講改造客觀世界的同時要改造自己的主觀世界但實際上存在著重客觀輕主觀,以事務工作代替政治和黨性鍛煉,使黨性修養珹弱了,對自己要求放松了,考慮個人的進退榮辱多了,考慮職工群眾和全局利益少了。導致工作上有時候不夠深入,満足于面上不出問題,創新意識濙化,忽視了工作的積極性、主動性和創造性。導致群眾觀念濙莫了?指導工作主觀意志成份多了;為群眾想的少了,服務群眾缺乏真功夫。三是求真務實作風踐行不好。求真務實,是我們黨一貫

  的優良傳統和作風,是黨的各項事業不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務實認識的偏差,導致對工作標準要求不高。在工作任務多,任務重時在提高工作效率的同時忽視了質的存在,降低了工作標準。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所松懈,導致工作部署的多,檢査落實的少,以致于有些工作流于形式,使黨委的形象打了折扣。在吃上絜政策精神上不到位,不能很好地結合實際,有些生搬硬套,缺乏變通,導致一些工作出現后遺癥。四是全面從嚴治黨緊迫性識不深。全面從嚴治黨,黨委擔負主體責任,黨委班子成員要履行“崗雙責”,黨委部門要承擔全面從嚴治黨的具體職能責任。但是在工作中,對抓黨建存在一定畏難情緒,認為黨建工作比較虛,不好抓。也沒有找到有效抓手,導致在落實主體責任上履職盡責的央心和力度不夠。只停留在完成中央、省、市委布置的任務上。在抓黨風廉政建設上有麻痹思想,認為只要自己潔身自好就行了,對全局黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不強,沒有做到持之以恒,也缺少督促檢查。三、今后努力方向和整改措施(一)加強黨性鍛煉。深入學習貫徹黨的十九大精神,認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神,堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實

  誌、推動工作,帶頭真學、真信、真懂、真用不斷增雖“四個自信”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育,著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題,補足精神之“鈣”。持續加強黨性黨風黨紀教育,樹立正確的權力觀、得失觀,擔當起“在黨憂黨”責任。增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性,力爭在提升理論素養上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發展上見實效。(ニ)強化宗旨意識。黨委班子要繼續發揚黨的優良傳統和作風,為全局廣大黨員干部立好標桿、作好表率。密切聯系群眾。做到從群眾中來、到群眾中去,詞政于民、問需于民、問計于民,全心全意為人民群眾服務。加強和改進調查研究方式和方法,帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層,多到情況復雜、矛盾突出的地方開展調硏,力硏究新情況,解央新詞題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器,多用、常用、用足用好,使之成為一種習慣、一種自覺、一種責任。(三)健全從嚴治黨長效機制。深刻領悟黨的十九大系列理論成果和策部署,發揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學民主決策機制,牢固樹立民主意識,大力弘揚民主作風。完善并嚴格執行黨委會議議事規則,確保重

  大問題由集體充分討論和決定,進一步提高決策科學化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議,讓支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克雅的堡莖。認真履行黨風廉政建設主體責任,班子成員帶頭履行“一崗雙責”,當好黨風亷政建設的“明白人”“責任人”和“帶頭人”。(四)強化麥任擔當。大力整治“庸懶散浮拖”等問題,切實把抓落實作為履職盡責的本分、把重實干作為成就事業白的基礎、把?實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標,努力形成精神更加振奮、作風更加清新、工作更加務實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導向,抓好培育、選拔、任用關鍵環節,細化完善領導干部日??疾炜己朔绞?,全方位握干部思想工作等情況,動態跟蹤管理優秀干部人才,切實酉強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區分開來”,保護那些作風正派又敢作敢為、銳意進取的干部,為敏擔當的干部擔當,最大限度調動廣大千部的積極性、主動性、創造性?

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