X公司工會2022年工作要點

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下面是小編為大家整理的X公司工會2022年工作要點,供大家參考。

X公司工會2022年工作要點

2022年xxxx集團工會工作以***新時代中國特色社會主義思想為指導,強化職工思想引領,凝聚職工智慧力量,堅持“圍繞中心、服務大局”,為實現xxxx集團“十四五”戰略目標和2022年“xxxxxxxx”工作主線,團結組織職工建功立業,切實抓好職工維權服務,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

一、學好***《決議》,堅定政治方向

(一)學好《決議》精神

作為黨領導的工人階級政治組織,各級工會要旗幟鮮明講政治,認真學習、堅決擁護《中共***關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,始終在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨***保持高度一致,把擁護“兩個確立”轉化為做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺,轉化為做好各項工作的實際行動。

(二)加強理論武裝

學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想,牢牢把握工會工作正確的政治方向。深入學習貫徹 當前隱藏內容免費查看******關于工人階級和工會工作的重要論述等,做到學以致用、抓好落實,充分發揮工人階級主力軍作用,為實現第二個百年奮斗目標和公司改革發展貢獻智慧和力量。

(三)履行政治責任

以學習貫徹《決議》為重點,結合“四史”宣傳教育,廣泛宣傳工人階級在黨的百年奮斗歷程中的突出貢獻。深入做好職工思想政治工作,發掘用好紅色工運資源,廣泛開展“中國夢勞動美——喜迎二十大 建功新時代”主題宣傳教育活動,引導廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀,以實際行動迎接黨的二十大勝利召開。

二、學好新《工會法》,依法建會管會

2021年12月全國人大常委會通過了新修訂的《工會法》。各級工會要把學習宣傳貫徹《工會法》作為當前和今后一個時期的重要任務,納入工作總體部署,與學習貫徹黨的******精神結合起來,與學習貫徹***法治思想結合起來,與學習貫徹******關于工人階級和工會工作的重要論述結合起來。要推動所在單位嚴格落實《工會法》和有關勞動法律法規,努力營造學習《工會法》、落實《工會法》的良好氛圍,引導職工群眾增強法律意識和法治觀念。工會干部要帶頭學、自覺學,增強法治意識、善用法治方式,加強依法建會、依法管會、依法履職、依法維權,全面提升工會工作法治化水平。

三、緊握時代主題,建功新時代

(一)廣泛深入開展勞動和技能競賽

全面開展“建功‘十四五’ 奮進新征程”主題勞動和技能競賽。圍繞貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動xxxx集團高質量發展要求,聚焦xxxx集團“十四五”發展規劃,通過競賽,助力全面落實2022年會提出的“一二三四五”工作主線,支持做大做強“江海聯運”和做精做優“郵輪旅游”兩大核心主業,助推公司年度經營目標的實現。公司工會將組織勞模和優秀職工療休養,支持xxxx文旅產業發展。

各單位工會要緊扣本單位實際,開展全員勞動和技能競賽。認真落實xxxx集團年會精神,助推本單位發展和產能提級,提升競賽活動的影響力、貢獻率。

各級工會要總結既往競賽經驗,提高競賽水平。推動競賽水平向上提升,向深延伸,積極參與參加地方和行業技能競賽并爭取好成績,將競賽向車間、班組、崗位延伸,向新業態新公司拓展,提高競賽覆蓋面。

(二)大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神

加大選樹勞動模范和先進典型的力度。要為勞模、先進、優秀工匠的成長成才搭建平臺、提供舞臺,培養造就一批有xxxx特色和特點的勞模、先進、工匠,更好地發揮勞模、先進、工匠的示范引領作用,讓更多職工成長為勞動模范、先進典型和工匠人才。

廣泛宣傳勞模、先進和工匠人才的先進事跡。講好勞模故事、勞動故事、工匠故事,讓勞模先進、工匠人才成為職工群眾中最閃亮的群體。

關愛勞模先進,提高勞模先進待遇。完善勞模政策、提升勞模地位、落實勞模待遇,幫助勞模解決實際困難,組織勞模療休養,形成尊重勞模、尊重勞動的濃厚氛圍,唱響勞動最光榮的主旋律。

(三)深化群眾性創新活動

支持職工開展技術革新、發明創造、合理化建議等群眾性創新活動。激發職工群眾蘊藏的聰明才智,提高企業核心競爭力。

開展職工優秀創新成果展示交流、名師帶徒等活動。培養更多的高技能人才,全面提高xxxx集團產業工人隊伍素質。

(四)持續開展群眾性安全生產活動

發揮工會組織和職工群眾在安全生產中作用,促進各單位重視安全和勞動保護工作,提升職工安全意識和安全技能,切實維護廣大職工勞動安全、衛生健康權益。持續開展“安康杯”競賽,組織職工代表開展安全巡查,深化群眾性安全生產和職業病防治活動。聯合安全生產部門持續開展“安全生產月”、“十個一”等系列群眾性安全生產活動。

四、深化民主管理,認真維權服務

(一)健全完善職工代表大會制度和會員代表大會制度

健全以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度。推行廠務公開、深化集體協商和職工代表提案征集工作,引導動員廣大職工支持改革、參與改革、促進改革。

做好工會組織的依法設置和規范化建設。建立健全基層工會組織,加快推進工會會員實名制管理工作,堅決糾正和扭轉弱化工會地位和作用的現象。

(二)聚集人力財力,打好維權服務基礎

加強工會干部隊伍建設。把好干部標準貫穿工會干部的育選管用全過程,深化工會干部教育培訓和基層調研,建設忠誠干凈擔當的高素質專業化工會干部隊伍。

加強工會財務管理和經費審計監督。以全面實施新《工會會計制度》為契機,健全工會經費和財務管理體系,切實管好用好工會經費。

(三)認真履行維權服務基本職責

把竭誠為職工群眾服務作為工會一切工作的出發點和落腳點,貫徹落實《中共***國務院關于構建和諧勞動關系的意見》,構建和諧勞動關系。支持做好改革調整中的轉崗安置、勞動關系處置、社保接續等工作。認真研究和應對新冠疫情對勞動關系的沖擊、對職工權益的影響,努力把疫情影響降到最低。

加大維權服務力度,創新工會服務職工方式和手段。一體化推進“會、站、家”建設和xxxx“員工之家”建設,搭建維權服務平臺,幫助職工解決急難愁盼問題。構建以普惠性服務和精準幫扶為重點的工會服務職工體系,繼續做優做強送溫暖、金秋助學、工會法律援助等工作,不斷增強職工群眾的獲得感幸福感安全感,努力實現職工對美好生活的向往。

廣泛深入開展群眾性文體活動。各單位要利用元旦春節、三八婦女節、五一勞動節、十一國慶節、xxxx公司日等重要節日時段,開展系列職工文體活動,豐富職工文化生活。公司工會將舉辦xxxx集團職工乒乓球比賽。

五、結合女職工特點,開展女職工工作

各級工會女職工組織要結合本單位實際,因地制宜開展女職工工作,實現女職工提升素質、建功立業。

精準做好女職工特殊權益維護工作,提升工會女職工維權的針對性和實效性。

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